Уменьшение нормы рабочих часов

743

Вопрос

Из-за технических работ на Вашем портале, не могу задать вопрос письменно, поэтому пишу сюда. Надеюсь на письменный ответ по адресу<...>В больнице введен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 3 месяца. В отделении стационара введен сменный график работы. Совместителю, работающему на 0,5 ставки, в марте 2016 г. по графику установлены смены с 1 по 20 число, сумма часов соответствует объему занимаемой должности (81,9 часов при норме продолжительности рабочей недели 39 часов), то есть всю норму на свой объем работы сотрудник выполнил до 20 числа. В январе и феврале он выработал свою норму, отработанных часов сверх нормы также не было. 22 марта сотрудник заболел и взял больничный лист. Вопрос: нужно ли уменьшать норму рабочих часов в учетном периоде? Ведь, если норму уменьшим, то получится, ч то по данному сотруднику выведутся сверхурочные часы.

Ответ

Отвечает Лидия Меркутова, эксперт

Вы правы, норму нужно уменьшать и у работника появятся сверхурочные часы.
При суммированном учете рабочего времени норма рабочего времени уменьшается на количество часов отсутствия работника на работе. К таким причинам относится командировка, отпуск, временная, нетрудоспособность, иные случаи сохранения среднего заработка, предусмотренные трудовым законодательством (сдача крови, прохождение медосмотра и прочее). Основанием для корректировки нормы рабочего времени является только оправданное отсутствие работника по уважительным причинам. Прогул или, например, простой по вине работника не уменьшит норму рабочего времени.

Примеры уменьшения нормы приведены далее в рекомендациях.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×