Совмещение (вредные условия труда)

811

Вопрос

уважаемые эксперты! Помогите разобраться, в нашем учреждении работает сотрудник на должности менеджера по качеству(должность основная, условия труда нормальные), она имеет повышение квалификации по специальности "Эпидемиология", можем ли мы поручить ей в порядке совмещения должностей выполнение дополнительной работы по должности врача-эпидемиолога в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором.Казалось бы ТК не противоречит, но проблема вот в чем, у врача-эпидемиолога вредные условия труда (по результатам специальной оценке условий труда), соответственно- дополнительный отпуск,повышенная оплата труда, сокращенный рабочий день, будут ли эти льготы и гарантии распространяться на сотрудника при СОВМЕЩЕНИИ должностей или нет? Очень важно СОВМЕЩЕНИЕ, а не СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО и какими законодательными актами руководствоваться? Спасибо.

Ответ

Отвечает Ольга Моргунова, эксперт

Законодательно не запрещено совмещать должности(профессии) с вредными условиями труда.

При согласии сотрудника на совмещения должности подготовьте дополнительное соглашение к трудовому договору и издайте  приказ о совмещении должностей.

Если сотрудник в рамках совмещения занят на работах с вредными условиями труда, то он вправе претендовать на сокращенную продолжительность рабочего времени по такой работе в общем случае не более 36 часов ( ст. 92 ТК РФ).

Доплату за совмещение профессий (должностей) определите по соглашению сторон.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×