Оплата перерывов для кормления ребенка

945

Вопрос

Подскажите, у нас такая проблема:11.01.2016 сотрудник вышел на неполный режим рабочего времени (Оклад - 10591,00 за полный месяц работы, надбавка за особые условия труда - 60% от оклада, ежемесячное денежное поощрение - 0,25 от оклада, надбавка за выслугу лет - 15%). Как определить средний часовой заработок для начисления одного (1) часа перерыва на кормления. Сотрудник с 25.06.2014- по 27.11.2014 находилась в отпуске по беременности и родам. С 28.11.2014 - в отпуске до 1,5 лет. Сотрудник в 2015 году не имел фактического начисления. Получается мы должны рассчитать:11.01.2016 - (10591/120)=88,26 рублей - час кормления12.01.2016 ((10591/120)=88,26+(88,26*60%)+(88,26*0,25)+(88,26*15%)+ 88,26(перерыв на кормление 11.01.2016))=(264,78*7)/7 (по табелю, включая 1 час кормления)=264,78 рубля13.01.2016 =(264,78 (1 час работы 11.01.2016)+441,3(1 час работы 12.01.2016))/2 = 353,04

Ответ

Отвечает Ольга Моргунова, эксперт

Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.

Если до расчетного периода у сотрудника не было фактически отработанных дней (начисленной зарплаты). Тогда при расчете учтите дни, отработанные в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка до наступления этого случая.

Как рассчитать итоговую сумму среднего заработка, приведено ниже.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×