уведомление

48

Вопрос

Подскажите как составить уведомление об изменении продолжительности дополнительного отпуска? постановление Правительства от 01.10.2002 № 724 утратило силу. Под нормы действующего постановления №466 от 14.05.2015 наше учреждение не подходит. Заранее спасибо!

Ответ

Отвечает Наталья Зорина, эксперт

Внести изменения в трудовой договор о продолжительности отпуска можно только с согласия сотрудников (ст. 72 ТК РФ).

Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме – дополнительным соглашением.

О предстоящих изменениях, связанных со сменой организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), организация обязана  уведомить сотрудника под подпись. Сделать это нужно не позднее чем за два месяца до введения таких изменений. Об этом говорится в  части 2 статьи 74Трудового кодекса РФ.

Ваш случай под данную статью ТК РФ не подпадает. Поэтому обязанности уведомлять в письменной форм законодательством не установлено.

Если Ваше учреждение пример решение все же направить уведомление, за основу можно взять « Уведомление сотрудника об изменении условий трудового договора в связи со сменой технологических условий труда». В уведомлении, например, указать, что в связи с изменением законодательства: отмены правительства от 01.10.2002 № 724, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска изменилась. Отпуск будет составлять … календарных дней.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×