Предоставление дополнительного отпуска по уходу за ребенком-инвалидом.

396

Вопрос

Сотрудница просит 4 дня по уходу за ребенком инвалидом.С мужем в разводе, родительских прав он не лишен Вопрос в следующем- должна ли она предоставить справку от бывшего мужа о том, что он не пользуется этими днями. Постановление Правительства РФ №1048 от 13.10.2014 не конкретизирует данную ситуацию. У сотрудницы нет свидетельства о расторжении брака, только решение суда о расторжении брака.Необходимо ли ей так же представить свидетельство о расторжении брака или достаточно этого решения.

Ответ

Отвечает Елена Кузнецова, эксперт

Для оформления дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом работник должен предоставить, в том числе, справку с места работы второго родителя о том, что он в текущем календарном месяце дополнительные оплачиваемые выходные дни не использовал, либо использовал частично. Это связано с тем, что оплата дополнительных выходных дней производится за счет ФСС.

Согласно п.2 ст. 25 Семейного кодекса РФ решение суда о расторжении брака подлежит государственной регистрации в порядке, установленном для государственной регистрации актов гражданского состояния, то есть в любом случае, необходимо получить Свидетельство о расторжении брака.

Но Свидетельство о разводе не может служить достаточным документом, подтверждающим обстоятельства, при которых отсутствует фактический уход за ребенком вторым родителем.

Нужно доказательство, что второй родитель не участвует в воспитании ребенка, это может быть, например, справка или заключение органа опеки попечительства. Сам по себе развод еще не доказывает, что второй родитель не принимает участия в воспитании ребенка и уходе за ним. Пока работник не представит соответствующие документы, оформлять ей дни по уходу за ребенком инвалидом нельзя.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×