Излишне выплаченные суммы при увольнении.

139

Вопрос

При увольнении сотрудника бюджетного учреждения была произведена выплата компенсации за неиспользованный отпуск. Компенсация по ошибке была выплачена за период, за который сотрудник уже использовал все дни отпуска. Т.е. за один и тот же период был оплачен и отпуск и выплачена компенсация. По решению суда сотрудника восстановили на работе. Как быть с начисленной и выплаченной компенсацией за неиспользованный отпуск при предоставлении очередного отпуска?Т.к. стаж работника не прерывается, ему будет предоставлен отпуск в полном объеме. Возможно ли зачесть сумму уже выплаченной компенсации при расчете суммы очередного отпуска? Надо ли вносить изменения в приказ о выплате компенсации при увольнении? Нужно ли заявление работника об удержании ошибочно выплаченной суммы?Справочно: Сотрудник уволен 10.12.2015 года, восстановлен 29.01.2016 года. В 2015 году был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск за период 16.01.2015 по 15.01.2016. При увольнении выплачена ошибочно компенсация за период 16.01.2015 по 10.12.2015 (в соответствии с приказом об увольнении).

Ответ

Отвечает Елена Кузнецова, эксперт


Нет, в данном случае зачесть сумму выплаченной компенсации при расчете суммы очередного отпуска нельзя.

Так как произведенная выплата при увольнении была произведена ошибочно и данный расчет не является счетной ошибкой, то указанную выплату сотрудник может вернуть только в добровольном порядке, написав заявление на удержании из заработной платы или в зачет аванса по заработной плате. В противном случае учреждению придется требовать возврата средств в суде.

Вносить изменение в приказ не нужно, тем более, что по решению суда о восстановлении сотрудника на работе приказ об увольнении признан незаконным.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×