Суммированный учет рабочего времени и заработной платы

58

Вопрос

Группе работников, занятых ремонтом и обслуживанием электрооборудования изменен график работы на "сутки через трое" с утвержденным окладом в месяц.Графики работы, дополнительные соглашения к трудовым договорам утверждены.Ранее они работали пятидневную рабочую неделю с тем же окладом, ежемесячным и ежеквартальным премированием.Вопрос № 1: каким должно быть Положение о материальном стимулировании при новых условиях труда; Вопрос № 2: каким должен быть расчет среднего заработка для начисления отпускных и больничных???

Ответ

Отвечает Лидия Меркутова, эксперт

Типовая форма положения о материальном стимулировании отсутствует. Этот документ составляется в произвольной форме. Систему стимулирования учреждение разрабатывает самостоятельно. Поэтому положение о материальном стимулировании для работников с суммированным рабочем временем и работников с пятидневной рабочей неделей может быть одинаковым. Т.е. при установлении суммированного рабочего времени не обязательно разрабатывать новое положение.

Средний заработок для расчета отпускных сотрудникам, которым установлен суммированный учет, рассчитывается в общем порядке. Никаких особенностей для расчета среднего заработка при суммированном учете нет. Примеры расчета приведены далее.

Расчет среднего заработка для начисления листка нетрудоспособности сотрудникам с суммированным учетом также не имеет никаких особенностей. Рассчитывайте в общем порядке. Пример расчета приведен далее.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×