Выполнение дополнительного объема работ сотрудником

70

Вопрос

Бюджетное учреждение здравоохранения, участвующее в реализации территориальной программы ОМС, также осуществляет приносящую доход деятельность в соответствии с Уставом. С работниками заключены дополнительные соглашения к трудовому договору о дополнительной работе по оказанию платных услуг в пределах рабочего времени. Есть ли право у работника учреждения отказаться от выполнения платных медицинских услуг?

Ответ

Отвечает Валентина Малофеева, эксперт

Выполнение сотрудником работ, не входящих в его трудовые обязанности, можно оформить одним из четырех способов: как совмещение профессий (должностей) ( ст. 60.2 ТК РФ);как внутреннее совместительство ( ст. 60.1 ТК РФ);как расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ ( ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ);заключением гражданско-правового договора на оказание услуг (выполнение работ). При заключении дополнительного соглашения к трудовому договору о дополнительной работе по оказанию платных услуг следует получить согласие сотрудника, так как дополнительная работа оплачивается и возможна только с письменного согласия сотрудника . Такие правила установлены в части 1 статьи 60.2 Трудового кодекса РФ. Сотрудник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель – досрочно отменить поручение о ее выполнении.

Если сотрудник хочет досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, он также должен письменно предупредить об этом работодателя за три рабочих дня. Такой порядок предусмотрен частью 4 статьи 60.2 Трудового кодекса РФ.

Таким образом, работник имеет право отказаться от выполнения платных медицинских услуг по дополнительному соглашению к трудовому договору и расторгуть подписанное соглашение.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль