Ежегодный оплачиваемый отпуск

47

Вопрос

Очередной отпуск перед декретомСпециалист уходит в декрет с 14.06.2016г., отпускной период с 12.05.2015 по 11.05.16. Когда мы должны предоставить ей отпуск за период до декрета с 12.05.16 по 13.06.16, если да, то сколько дней?Отвечает Наталья Силантьева, эксперт Системы Главбух15 апреля, 15:17Работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск беременной женщине по ее просьбе. При этом стаж работы значения не имеет. По общему правилу каждому сотруднику ежегодно полагается 28 календарных дней оплачиваемого отдыха. Однако есть категории сотрудников, которым положены удлиненные и (или) дополнительные отпуска.я спрашиваю конкретные даты-как рассчитать дни, а то что работодатель обязан это и так понятно!Я спрашиваю именно про расчетный период какой должен быть и как его рассчитать?

Ответ

Ваш вопрос от 18.04.2016 «Очередной отпуск перед декретом
Специалист уходит в декрет с 14.06.2016г., отпускной период с 12.05.2015 по 11.05.16. Когда мы должны предоставить ей отпуск за период до декрета с 12.05.16 по 13.06.16, если да, то сколько дней?
Отвечает Наталья Силантьева, эксперт Системы Главбух
15 апреля, 15:17
Работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск беременной женщине по ее просьбе. При этом стаж работы значения не имеет. По общему правилу каждому сотруднику ежегодно полагается 28 календарных дней оплачиваемого отдыха. Однако есть категории сотрудников, которым положены удлиненные и (или) дополнительные отпуска.
я спрашиваю конкретные даты-как рассчитать дни, а то что работодатель обязан это и так понятно!Я спрашиваю именно про расчетный период какой должен быть и как его рассчитать?»

Отвечает Наталья Силантьева, эксперт

За каждый рабочий год сотруднику положен отпуск полной продолжительности – не менее 28 календарных дней и больше, если работник имеет право на удлиненный отпуск. Право использовать отпуск за первый рабочий год в полном объеме, то есть авансом, возникает у сотрудника через полгода его непрерывной работы в организации. Перед отпуском по беременности и родам отпуск в полном объеме может быть предоставлен раньше.

Для того чтобы определить, сколько дней законного отдыха заработал сотрудник на конкретную дату, нужно подсчитать его отпускной стаж.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной отпуск суммируется с дополнительными оплачиваемыми отпусками. Каждый полный месяц работы дает право на 2,33 календарного дня ежегодного основного отпуска при условии, что общая продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 дней (28 дн.: 12 мес.) У сотрудников, которым установлен ежегодный отпуск большей продолжительности, соответственно, и заработанных за месяц дней отпуска будет больше. Полными считаются те месяцы, когда сотрудник отработал половину или больше дней.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль