Сохранение среднего заработка на период трудоустройства

88

Вопрос

Помогите разрешить такую ситуацию:Сотрудник уволен 15.01.2016 года в связи с сокращением численности или штата работников (пункт 2 статьи 81 Трудового Кодекса РФ).При увольнении ему было выплачено выходное пособие на период трудоустройства в размере среднего месячного заработка.18.04.2016 года сотрудник предоставил РЕШЕНИЕ органа службы занятости населения о сохранении среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения.За сохраняемым средним месячным заработком на период трудоустройства в течение второго месяца сотрудник не обращался.Вопрос: Как нам поступить в данной ситуации?Выплатить сохраняемый средний месячный заработок:- на период трудоустройства в течение второго и третьего месяца?- на период трудоустройства в течение третьего месяца?- или не выплачивать вообще, так как нарушена последовательность?

Ответ

Отвечает Ольга Моргунова, эксперт

Вы должны выплатить бывшему сотруднику средний заработок на период трудоустройства за второй и третий месяцы.

При этом не имеет значение в какой последовательности и в какой срок предоставлены обращение за компенсацией.

Срок обращения сотрудника за выплатой среднего заработка при сокращении не ограничен, и организация обязана осуществить такую выплату независимо от времени обращения сотрудника. Срок исковой давности в данном случае не применим, поскольку никакого нарушения права сотрудника со стороны работодателя не возникает ( ст. 392 ТК РФст. 196 ГК РФ).

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×