Работник на срочном трудовом договоре

17

Вопрос

Работаю по срочному договору до выхода из отпуска по уходу до трех лет. Работник выходит из декрета 20.04.16. мне предложили остаться в учреждении на другой должности на 0,5 стаки. как правильно оформить перевод, если можно с образцами. еще нюанс, 0,5 ставки тоже будет до выхода основного работника из декрета.перевод здесь никак?опять надо будет нарабатывать стаж на отпуск?

Ответ

Отвечает Олеся Орлова, эксперт

В Вашем случае переход на другую должность можно оформить как перевод.

Правда, каким образом будет проходить переход на другую должность (увольнение по причине окончания срочного трудового договора и заключение нового срочного договора или оформление перевода с должности на должность) определять будет работодатель. Работник вправе только предложить оформить перевод. Для этого нужно написать заявление о переводе.

Если работодатель будет согласен на перевод, он должен оформить приказ о переводе и внести изменения в Ваш трудовой договор в виде  дополнительного соглашения (ст.  5772 и  72.1 ТК РФ).
Также работодатель внесет запись о переводе в Вашу трудовую книжку ( п. 10 Правил, утв. пост. Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225).

Обратите внимание, что при переводе сотрудника в пределах одной организации работодатель  не может установить ему испытательный срок ( ст. 70 ТК РФ).

Если работодатель откажет в переводе, то при окончании срочного трудового договора Вам оплатят компенсацию за неиспользованные дни отпуска. С заключением нового трудового договора начнется отсчет нового стажа для отпуска. При этом работодатель может (но не обязан) предоставить Вам отпуск раньше.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×