Удержание из зарплаты членского взноса по заявлению работника

215

Вопрос

В учреждение на имя руководителя 20.04.2016г. поступило заявление от работника с просьбой произвести единовременное удержание членских взносов и перечисление в профсоюз с момента трудоустройства (01.01.2014г). В нашем учреждении профсоюз отсутствует. Заявление передано председателем первичной организации администрации города, где он ссылается на письмо председателя Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ (Гоподаренко Л.Ю.) от 13.06.2013г. На сколько правомерно будет удержание и перечисление? И в каких размерах необходимо производить удержание 0,45% или 1%?

Ответ

Отвечает Олеся Орлова, эксперт

Из зарплаты сотрудника правомерно производить перечисления на любые цели, которые он укажет в своем письменном заявлении ( письмо Роструда от 16.09.2012 г. № ПР/7156-6-1).

Удержания по заявлению сотрудника можно делать без ограничений (вплоть до 100% начисленных доходов, остающихся после удержания НДФЛ), т.е. удержание и перечисление взносов с момента трудоустройства (01.01.14г.) вполне возможно сделать одномоментно, если позволит размер начисленного дохода сотрудника.

По общему правилу взносы удерживают из зарплаты сотрудника, которая начислена ему по итогам месяца (т. е. со всех выплат в пользу сотрудника до налогообложения). Иной порядок удержания может быть предусмотрен в соглашении с профсоюзом.

Размер (%) удержания определяется положением (решением, другим локальным актом) профсоюзной организации в которую собирается перечислять взносы Ваш работник.

Удержанную с сотрудника сумму взносов перечислите на банковский счет профсоюза, открытый по решению постоянно действующего руководящего выборного коллегиального органа ( письмо ЦБ РФ от 27.05.1997 № 456).

Попросите сотрудника в заявлении указать % удержания, название профсоюзного органа и реквизиты, на которые необходимо перечислить удержанную сумму профвзносов.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль