Оплата труда при дополнительном суточном режиме работы

41

Вопрос

Прошу ваших экспертов дать разъяснения каким образом оформить работу и произвести оплату начальнику части с графиком работы пятидневная рабочая неделя с 8 часовым рабочим днем, если он по служебной необходимости (вакансии, отпуска, больничные листы) заступал в суточный режим работы, по должности начальника караула со сменным графиком работы (сутки через-трое).

Ответ

Отвечает Лидия Меркутова, эксперт

Целесообразнее оформить внутреннее совместительство по срочному трудовому договору.

Совместительство – это выполнения дополнительных трудовых обязанностей в свободное от основной работы время. При оформлении заключите отдельный трудовой договор с сотрудником, с указанием условия срочности трудовых отношений. Продолжительность рабочего дня совместителя не должна превышать половину месячной нормы. Производите оплату пропорционально отработанному времени. Оплате так же подлежит работа в праздничные дни и ночные часы. Если совместитель отработал больше половины нормы рабочего времени, оплатите сверхурочную работу.

Если по данным должностям установлены вредные или опасные условия труда, то совместительство оформить нельзя. Из данной ситуации есть три пути выхода.

Первый - по соглашению сторон временно измените график работы начальнику части (сутки – трое) и назначьте ему доплату за исполнение обязанностей начальника караула. Оформите приказ и дополнительное соглашение к трудовому договору. Размер доплаты может быть любым.

Второй - оформите временное исполнение обязанностей или совмещение начальника караула другому сотруднику, находящемуся в карауле, например, командиру отделения, или оформите временный перевод. Оформите приказ и дополнительное соглашение к трудовому договору. При временном исполнении обязанностей работнику или совмещении полагается доплата по его основной должности, а при временном переводе труд работника оплачивается по должности начальника караула.

Третий – прием на работу человека по срочному трудовому договору. При этом оплату производите исходя из оклада начальника караула.

Если только по одной из должностей установлены вредные или опасные условия труда, то оформляйте совместительство.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×