Сроки выплаты зарплаты

430

Вопрос

согл.ст.36 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В нашем учреждении сроки выплаты зарплаты установлены 18 (за 1 пол.мес) и 3 числа. В связи с доведением до ПБС предельных объемов финансирования, и отзывом не исполненных их объемов в последний день квартала, возможно ли получение зарплаты в последний рабочий день квартала? можно ли закрепить в положении об оплате труда, что сроки выплаты зарплаты - 18 числа текущего месяца и 3 числа месяца, следующего за текущим, а в последний месяц квартала: 15 числа тек.месяца и в последний рабочий день квартала? Как рекомендуете установить сроки выплаты зарплаты, если учесть, что в условиях доведения ПОФР бюджетополучателю хотелось бы максимизировать кассовый расход в пределах квартала и не нарушить при этом трудовое законодательство?

Ответ

Отвечает Елена Павленко, эксперт

Так как конкретные сроки выплаты зарплаты Трудовым кодексом не установлены, работодатель закрепляет их в Правилах трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре. Вам можно установить новые сроки выплаты зарплаты, при этом в Правилах трудового распорядка указать конкретные месяцы, например, в марте, июне, сентябре выплата зарплаты за 1-ю половину месяца производится 15 числа, окончательный расчет – 30 (31) числа. Чтобы не нарушить трудовое законодательство, нужно соблюсти условие о выплате не реже чем каждые полмесяца. Если выплата зарплаты выпадает на нерабочий день, то она производится в предшествующий рабочий день, это прямо установлено ч.8 ст. 136 ТК РФ.

Внесите изменения в коллективный договор, Правила трудового распорядка, в другие документы (при наличии в них сроков выплаты зарплаты) и обязательно ознакомьте сотрудников под подпись. Подробный алгоритм действий приведен в рекомендации 2.

Также, за разъяснением по данному вопросу, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию по месту учета.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×