Должности, не являющиеся должностями муниципальной службы

99

Вопрос

Подскажите, может должность бухгалтера относиться к должности не отнесенные к должностям муниципальной службы? И если да то какие существуют надбавки в астраханской области?

Ответ

Отвечает Галина Халтурина, эксперт

Нет, должность бухгалтера не относится к должностям, не являющимся должностями муниципальной службы. Такой вывод можно сделать из Постановления Мэра города Астрахани от 01.07.2008 № 2327-м, где в Приложении указан перечень должностей и оклады.

Обоснование
 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРА ГОРОДА АСТРАХАНИ от 01.07.2008 № 2327-м

Об оплате труда работников органов местного самоуправления города Астрахани, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы

МЭР ГОРОДА АСТРАХАНИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 июля 2008 года № 2327-м

Об оплате труда работников органов местного самоуправления города Астрахани, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы

Постановляю:

1. Установить, что оплата труда работников органов местного самоуправления города Астрахани, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (далее – работники), состоит из месячного должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Установить размеры должностных окладов работников согласно приложению.

3. Производить работникам следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере до 100 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах*:

стаж работы (процентов)
от 3 до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до 18 лет 20
от 18 до 23 лет 25
от 23 лет 30


в) премия по результатам работы;

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

д) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;

ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников в размере 2 должностных окладов;*

з) в случае привлечения работников на работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) им устанавливается оплата в повышенном на 35 процентов размере часовой ставки (части должностного оклада) за каждый час работы в этот период.

4. Часовая ставка (часть должностного оклада) определяется путем деления месячного должностного оклада на среднемесячное количество рабочих часов по графику 40-часовой рабочей недели в текущем году.

5. Производить работникам иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

6. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренные подпунктом «а» пункта 3 настоящего постановления мэра города устанавливаются руководителем органа местного самоуправления или самостоятельного структурного подразделения администрации города (работодателем).

7. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;

д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

е) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.*

8. Учитывать в фонде оплаты труда работников, указанном в пункте 7 настоящего постановления, также средства для осуществления иных выплат, предусмотренных пунктом 5 настоящего постановления мэра города.

9. При исчислении стажа работы работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, руководствоваться приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.12.2007 № 808 «Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет».

10. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в бюджете города на соответствующий год на содержание соответствующих органов местного самоуправления и самостоятельных структурных подразделений администрации города.

11. Настоящее постановление мэра города вступает в силу с 1 июля 2008 года, подпункты е, ж пункта 3 вступают в силу с 1 ноября 2008 года.

12. Признать утратившим силу постановление мэра города от 07.04.2006 № 25-м ДСП/ «Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления г. Астрахани», за исключением абзаца 5 пункта 6, который утрачивает силу с 1 ноября 2008 года.

13. Отделу документационного обеспечения администрации города внести соответствующие изменения в поисково-справочную систему распорядительных документов администрации города.

Мэр города
С.А. Боженов

Приложение
к постановлению мэра города
от 01.07.2008 № 2327-м

РАЗМЕРЫ
должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы*

№№ п/п Наименование должностей Должностной оклад (рублей в месяц)
1. Начальник службы эксплуатации здания администрации города 6480
2. Начальник управления по эксплуатации и техническому обслуживанию здания администрации района 6480
3. Заместитель начальника управления по эксплуатации и техническому обслуживанию здания администрации района 5180
4. Начальник службы эксплуатации здания администрации района, иного органа местного самоуправления, иных структурных подразделений администрации города 4180
5. Заведующий автохозяйством 6480
6. Заведующий: копировально-множительным бюро, машинописным бюро, старший инспектор, старший диспетчер 3600
7. Старший инженер по эксплуатации зданий 4500
8. Инженер по эксплуатации зданий 4200
9. Диспетчер, механик, оператор ПЭВМ, старший техник по эксплуатации зданий 3460
10. Техник по эксплуатации зданий, техник, заведующий гаражом 3000
11. Заведующий: хозяйством, складом, кассир, комендант, архивариус, делопроизводитель, инспектор 2880
12. Машинистка 1 категории, оператор копировально-множительной техники, дежурный 2740
13. Машинистка II категории, экспедитор, курьер, секретарь-машинистка 2160*

Популярные статьи на сайте

Инструкция 157н по учету в 2017 году с изменениями



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль