Компенсация при сокращении госслужащего

337

Вопрос

Как рассчитать компенсацию в связи с сокращением госслужащего

Ответ

Отвечает Нина Бешнова, эксперт
Компенсацию рассчитайте по следующей формуле:

Денежное содержание за четыре месяца = Оклад месячного денежного содержания или сумма денежного вознаграждения, установленные по служебному контракту, с учетом индексации + Дополнительные выплаты, установленные по служебному контракту × 4

Обоснование
 

Из рекомендации
Нины Ковязиной, заместителя директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

Как рассчитать четырехмесячное денежное содержание при сокращении должностей. В расчетном периоде у госслужащего начислений нет

Данную выплату рассчитайте исходя из установленного госслужащему размера оклада денежного содержания или единого денежного вознаграждения. Кроме того, в расчете нужно учесть такие дополнительные выплаты, как:

Другие дополнительные выплаты (премии за важные и сложные задачи, материальная помощь, выплата при предоставлении ежегодного отпуска) нужно брать в расчет, только если они фактически начислены в течение 12 месяцев, предшествующих дате расторжения контракта. А так как в расчетном периоде никаких начислений не было, то и в расчет их принимать не нужно.

Такой порядок следует из пункта 8 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 6 сентября 2007 г. № 562.

Еще раз отметим: в рассматриваемой ситуации при расчете четырехмесячного денежного содержания учитывайте только те выплаты, которые установлены по служебному контракту, а не начислены за время службы.

Для удобства расчета предлагаем воспользоваться формулой:

Денежное содержание за четыре месяца = Оклад месячного денежного содержания или сумма денежного вознаграждения, установленные по служебному контракту, с учетом индексации + Дополнительные выплаты, установленные по служебному контракту × 4

Пример расчета четырехмесячного денежного содержания при сокращении должностей. За расчетный период у госслужащего начислений нет

Е.В. Иванова замещает должность ведущего специалиста-эксперта (старшая группа должностей, категория «специалисты») отдела общего обеспечения территориального органа Федерального агентства исследований и разработок.

В соответствии с Указом Президента РФ от 25 июля 2006 г. № 763 Ивановой служебным контрактом (с учетом индексации) установлены:

  • должностной оклад – 4202 руб.;
  • ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере 10 процентов должностного оклада – 421 руб. (4202 руб. × 10%);
  • ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада – 4202 руб.;
  • ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы в размере 70 процентов должностного оклада – 2942 руб. (4202 руб. × 70%).

Согласно пункту 2 Указа Президента РФ от 17 октября 2013 г. № 781, размеры окладов и ежемесячных надбавок после индексации округлены до целого рубля в сторону увеличения.

Месячное денежное содержание составляет 11 767 руб. (4202 руб. + 421 руб. + 4202 руб. + 2942 руб.).

1 июня 2015 года Иванова была уволена с государственной гражданской службы в связи с сокращением должностей. С 1 июня 2014 года и до даты сокращения (т. е. 12 месяцев) Иванова находилась в административном отпуске и никаких начислений у нее не было.

При увольнении бухгалтер начислил Ивановой четырехмесячное денежное содержание в размере 47 068 руб. (11 767 руб. × 4 мес.).

Ежемесячное денежное содержание государственного гражданского служащего состоит из: должностного оклада - 3500 руб., ежемесячного денежного поощрения - 8750 руб., надбавки за выслугу лет - 350 руб., надбавки за особые условия гражданской службы - 2000 руб. Компенсация выплачена из кассы учреждения.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада и оклада за классный чин, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (ч. 2 ст. 50 Федерального закона N 79-ФЗ). К дополнительным выплатам относятся в том числе ежемесячное денежное поощрение, надбавки за выслугу лет и за особые условия службы (п. п. 1, 2, 5 ч. 5 ст. 50 Федерального закона N 79-ФЗ).

Таким образом, в рассматриваемой ситуации месячное денежное содержание государственного гражданского служащего для исчисления компенсации равно 14 600 руб. (3500 руб. + 8750 руб. + 350 руб. + 2000 руб.). Соответственно, размер компенсационной выплаты при увольнении составит 58 400 руб. (14 600 руб. x 4).

Более подробно можно прочесть, перейдя по ссылке:

https://www.gosfinansy.ru/#/document/12/72048/?step=17

Популярные статьи на сайте

Инструкция 157н по учету в 2017 году с изменениями



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль