Выход на работу на полный день

31

Вопрос

Сотрудница имеет ребенка в возрасте до 14 лет, на основании статьи 93 ТК РФ она написала заявление о предоставлении ей неполного рабочего времени с 1 декабря 2015г по 31.05.2016г. на 0,8 ставки. В настоящий момент сотрудница находится в декретном отпуске до 14 августа 2016г. Если предоставление неполного рабочего времени работнику Работодатель должен устанавливать только по просьбе работника в соответствии со ст.93 ТК РФ, то по окончании срока 31.05.2016г. Работодатель переводит сотрудника на полную ставку, т.к. оснований держать дальше ее на 0,8 ставки у Работодателя нет. Правы ли мы в данном вопросе, или есть какие то другие нюансы?

Ответ

Отвечает Руслан Назаров, эксперт
Выход на работу на полный день оформляется приказом работодателя на основании заявления работника. В Вашем случае заявление не касается выхода на полный рабочий день. Поэтому с 31.05.2016 г. работник вновь должен уйти в отпуск.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×