Командировка в выходной

18

Вопрос

Уважаемые эксперты! В продолжение вопроса № 749744правильно ли я поняла ваши разъяснения по поводу расчета командировки. По распоряжению сотрудника командируют на 9 календарных дней с 07.11.2015 по 15.11.2015 По возвращению из командировки сотрудник предоставил авансовый отчет с приложением проездных документов в которых дата выезда 7 ноября, дата приезда 15 ноября (7,8,14,15 -суббота, воскресенье выходные дни оплачиваются в двойном размере). Заработок за предыдущие 12 месяцев 692558,51 расчетное время за этот период в рабочих днях -215. Средний заработок 3221,20 (692558,51/215). Подлежит оплате 9 дней служебной командировки, причем 7,8,14,15 ноября (суббота, воскресенье в двойном размере 3221,2*8=25769,60); 9,10,11,12,13 ноября 3221,2*8=16106,00.Итого начислено 25769,60+16106=41875,60.Месячная зарплата данного сотрудника по штатному расписанию состоит из оклада, классного чина, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, премии ежемесячной, ежемесячного денежного поощрения,районного коэффициента, северной надбавки и составляет 67826,59 Норма рабочих дней в ноябре 20 дней. Из вашего ответа следует, что расчет доплаты за работу в выходные дни производится из оклада работника (месячной зарплаты согласно штатного расписания), а не из среднего заработка, от сюда следует, что за 7,8,14,15 -суббота, воскресенье надо сделать расчет 67826,59/20=3391,32*8=27130,63.Итого начислено получится 16106+27130,63=43236,63Какой расчет верен?

Ответ

Отвечает Лидия Меркутова, эксперт

Верен 2 вариант расчета, но с условием, что такой порядок установлен во внутренних документах учреждения – в коллективном ( трудовом) договоре или Положении об оплате труда.

В общем случае доплата за работу в выходной сотруднику, которому установлен месячный оклад, рассчитывается из оклада без учета стимулирующих, компенсационных и других выплат. Администрация учреждения может расширить перечень выплат, с которых рассчитываются доплаты. Только в этом случае в расчет доплат можно будет включить надбавки, компенсационные выплаты, премии и т. п.

Вариант оплаты командировки в выходной из среднего заработка (вариант 1) неверен.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×