Оплата сотруднику среднего заработка при командировке

36

Вопрос

Бюджетное учреждение направляет своего сотрудника на курсы повышения квалификации. Причем оформляет это приказом на командировку, выдает командировочное удостоверение. Годовой доход, полученный этим сотрудником в учреждении за год составил 450000 руб. Командировка длится с 04.05.2016г. по 31.05.2016г., ВКЛЮЧАЯ ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ.Вопрос: Как правильно рассчитать заработную плату во время командировки (покажите на данном примере)

Ответ

Отвечает Олеся Орлова, эксперт

На период командировки сотруднику не платят заработную плату, но сохраняют за ним место работы и выплачивают средний заработок ( ст. 167 ТК РФ).

Средний заработок по командировке выплачивайте за все дни работы сотрудника по графику, установленному для него. В том числе за дни, когда командировочный находится в пути или вынужденно задерживается ( п. 9 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749).

Если учет рабочего времени сотрудника ведется в днях, определите средний дневной заработок так:

Средний дневной заработок = Заработок сотрудника за дни, отработанные в расчетном периоде : Количество фактически отработанных дней за расчетный период

Период для расчета среднего заработка (из Вашего примера) - с 01.05.2015г. по 30.04.2016г. – 247 рабочих дней.

Предположим, расчетный период был отработан полностью ( исключаемых периодов тоже не содержит) и сумма 450 тыс. руб. тоже исчислена верно.

Тогда средний заработок за день: 450000 руб.: 247 раб. дней = 1821 руб. 86 коп.

За 17 рабочих дней командировки будет начислено: 17 дн. х 1821,86 = 30971 руб. 62 коп.

Выходные (праздничные) дни, если работник официально не работал, не оплачивают.

Если работодатель письменно распорядится о работе в выходные и праздничные дни, нужно оплатить их в повышенном размере или предоставить сотруднику отгул.

Более подробно о командировке смотрите здесь.

О направлении работника на курсы повышения квалификации и оплате этого периода здесь.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль