Оплата дополнительной работы

19

Вопрос

подскажите, пожалуйста. В организации преподаватели в свое рабочее время проводят курсу по вождению автомобилями (по вне.бюджету). С какой статьи оплачивать заработную плату этим сотрудникам, с 211 или с 226?Как правильно этих сотрудников оформить? преподаватель работает в техникуме, в техникуме проходят курсы по вождению автомобилем по внебюджетной деятельности, данный преподаватель ведет эти курсы. По какой статье оплачивать ему зарплату по внебюджету: по 211 или по 226 статье.

Ответ

Отвечает Людмила Абрамова, эксперт

Увеличение нагрузки преподавателя оформите дополнительным соглашением к трудовому договору (п. 1.7 ПРИКАЗА МИНОБРНАУКИ РОССИИ ОТ 22.12.2014 № 1601).

Следовательно, оплата производится по статье 211.

Подробнее см. в рекомендации.

Обоснование
 

Из рекомендации

Нины Ковязиной, заместителя директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

Как оплатить труд педагогических работников

<…>

«Педработникам, которые относятся к профессорско-преподавательскому составу, должностной оклад устанавливайте исходя из продолжительности рабочей недели (нагрузки) – 36 часов (п. 2.1 приложения 1 к приказу Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601). Привлечение их к работе сверх этой продолжительности оплачивайте как сверхурочную работу.

Режим рабочего времени регулируется расписанием учебных занятий и трудовыми договорами. Объем учебной нагрузки преподавателю определяйте самостоятельно (например, на заседании ученого совета). При этом учитывайте, что нагрузка не может превышать максимальное количество часов в учебном году: 900 – для образовательных учреждений ВПО, 800 – для дополнительного профессионального образования (п. 6.27.1.27.1.3 Порядка, утвержденного приказом Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601). А если преподаватель работает по совместительству, то объем его учебной нагрузки по должности профессорско-преподавательского состава не должен быть выше половины от верхнего предела, установленного для преподавателя, который работает по основной ставке (п. 7.2 Порядка, утвержденного приказом Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601).

Учебную нагрузку нужно определять ежегодно на начало учебного года (п. 6.1 Порядка, установленного приказом Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601). Порядок определения учебной нагрузки установлен в разделе VI Порядка, утвержденного приказом Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601).

Временное или постоянное изменение (увеличение, снижение) нагрузки по сравнению с той, что установлена в трудовом договоре, возможно только по соглашению сторон – путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору (п. 1.7 Порядка, утвержденного приказом Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601).

Помимо преподавательской работы, должностными обязанностями преподавателя и (или) его индивидуальным планом может быть предусмотрено выполнение и другой работы, такой как:

  • научно-исследовательская;
  • творческо-исполнительская;
  • опытно-конструкторская;
  • учебно-методическая;
  • организационно-методическая;
  • воспитательная;
  • физкультурная;
  • спортивно-оздоровительная.

Конкретные трудовые обязанности преподавателей пропишите в трудовых договорах и должностных инструкциях.

Соотношение учебной нагрузки (преподавательской работы) и другой деятельности в пределах рабочей недели (учебного года) должно быть определено локальными нормативными актами учреждения с учетом количества часов по учебному плану, специальности и квалификации преподавателя.

Об этом сказано в пункте 6.5 Порядка, утвержденного приказом Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601части 6статьи 47 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ».

<…>

Из рекомендации

Нины Ковязиной, заместителя директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

Наталии Гусевой, директора Центра образования и внутреннего контроля института дополнительного профессионального образования «Международный финансовый центр», государственный советник РФ 2-го класса, к. э. н.

Как оформить и отразить в бухучете начисление зарплаты

<…>

«Выплату зарплаты проведите по одному из следующих элементов вида расходов:

  • 111 – если зарплата начислена сотруднику учреждения: казенного, бюджетного, автономного;
  • 121 – для персонала государственных (муниципальных) органов;
  • 131 – для военнослужащих и приравненных к ним лиц;
  • 141 – для сотрудников государственных внебюджетных фондов.

Для справки: в бухучете и отчетности расходы по начислению зарплаты должны пройти по подстатье КОСГУ 211 «Заработная плата». То есть отражать ее нужно на счетах, которые увязаны с этим кодом:401.20.211, 109.00.211, 302.11.

Об этом сказано в разделах IIIV указаний, утвержденных приказом Минфина России от 1 июля 2013 г. № 65н».

<…>

Популярные статьи на сайте

Инструкция 157н по учету в 2017 году с изменениями



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль