График сменности

98

Вопрос

Бюджетное учреждение, суммированный учет рабочего времени, окладная система, график администраторов с 11-00 одного дня до 9-00 другого дня перерыв 1 час. Вопрос: один сотрудник посредине смены заболел, второй сотрудник по графику вышел не в свою смену, следующая смена его он взял отгул (т.к. подряд две смены работать нельзя), график сдвинулся и несколько сотрудников выходили не по графику, к концу месяца график выровнялся. Работа в свой выходной (вне графика) не являлась для них сверхурочной.Подскажите за дни, когда сотрудники выходили не в свою смену, им положена двойная оплата? и как быть со сменами, которые они не отработали по графику? Как в табеле отразить выход не в свою смену: обычная явка или РВ? Нужно ли корректировать график? Как сделать правильно расчет в этом случае согласно графика и табеля?как быть со сменами, которые они не отработали по графику? Как в табеле отразить выход не в свою смену: обычная явка или РВ? Нужно ли корректировать график?

Ответ

Эксперты Системы Главбух

Ваш вопрос от 12.05.2016 «

в силу. В случае форс-мажорных обстоятельств внесение изменений в график сменности за более короткий срок Законом не предусмотрено.

График сменности обязателен и для работника, и для работодателя.

Дни, когда сотрудники выходили не в свою смену, являются работой в выходной, им положена двойная оплата или отгул.

Смены вне графика, отработанные в пределах месячной норм, оплатите в повышенном размере.

Выход не в свою смену в графике в табеле - это «РВ».

График сменности не корректируйте.

Порядок расчета доплаты на работу в выходной приведен далее в рекомендации.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×