Командировка без средств

17

Вопрос

Помогите разобраться в следующей ситуации. Сотрудники муниципального бюджетного учреждения вместе с директором выезжают в командировку за границу. Средства для оплаты суточных при выделении субсидии не предусмотрены, исходя из этого учреждение оплачивает суточные за счет средств, полученных от платной деятельности, но так как,чтобы оплатить суточные в полном объеме (2500 руб за сутки), средств недостаточно у учреждения,создаем внутренний приказ и выплачиваем командировочные работникам исходя из имеющихся средств. А как быть с директором? Ведь его работодателем является Администрация городского округа? Приказ на командировку они дали, сказали что надо выплатить суточные, а за счет каких средств и в каком объеме не указали..

Ответ

Отвечает Лидия Меркутова, эксперт

Сотрудникам, направленным в командировку, Вы обязаны выплатить суточные в установленном размере. Снижать размер суточных из-за недостатка финансирования нельзя. Выдавайте пока имеющуюся сумму, но по возвращении из командировки отразите кредиторскую задолженность, которую необходимо будет погасить при поступлении средств.

Суточные платить обязательно всем командируемым сотрудникам, в том числе и директору. Оплата командировочных производится или за счет отправляющей, или за счет принимающей стороны, если это оговорено в специальном документе между сторонами. Размер суточных директору определяется нормативно-правовым актом городского округа и зависит от его статуса – муниципальный служащий, работник или иной статус.

Соответственно, если командировка связана с выполнением муниципального задания, на оплату суточных Вам должны выделить средства из муниципального бюджета. Выход из Вашей ситуации только один – нет средств субсидий, нет командировки. Если командировка без средств не избежать, отражайте кредиторскую задолженность. Будут средства приносящей доход деятельности, погасите задолженность. Если дадут средства субсидий, восстановите доход от ПДД.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×