Определение штатного состава

15

Вопрос

1) В связи с принятием в организацию сотрудников с оплатой труда по ЕТС просим проконсультировать по установлению окладов последующим общеотраслевым должностям - Начальник отдела ПКГ 4 КВУ 1, Главный инженер ПКГ 3 КВУ 5, Механик ПКГ 2 КВУ 1, Инженер ПКГ 3 КВУ 1,Начальник охраны здания ПКГ 2 КВУ 1, Стрелок (охранник) ПКГ 2 КВУ1 КВР4, Уборщик производственных помещений ПКГ 1 КВУ 1 КВР 2?2) Возможно ли совмещение руководящими должностями (начальник отдела, главный инженер) рабочих должностей (охранник, уборщик производственных помещений)?3) Необходимо ли при оформлении совмещения составлять дополнительное соглашение или достаточно заявления сотрудника?4) Устанавливается ли при оплате труда по ЕТС надбавка за непрерывный стаж работы (выслугу лет) и как для этого учитывается стаж сотрудника?5) Подскажите пожалуйста нормы площадей на одну уборщицу при расчете оплаты труда и каким нормативно правовым актом это регламентировано?Заранее благодарны за ответ.ОФО ФЭУ ФСВТС России

Ответ

Отвечает Ольга Холина, эксперт
По общему правилу работодатели свободны в определении как штатного состава по должностям и профессиям, так и численности сотрудников, выполняющих ту или иную трудовую функцию.

Численность уборщиков в бюджетном учреждении можно рассчитать исходя из норм обслуживания для уборщиков помещений. На практике учреждения продолжают придерживаться прежних норм в качестве ориентира, то есть 500 квадратных метров убираемой площади на полную ставку.

Так же можно воспользоваться формулой, указанной в рекомендации и Постановлением Госкомтруда СССР от 29.12.1990 № 469, в котором предусмотрены нормативы времени на уборку служебных помещений, однако данные нормативы не носят обязательного характера.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×