Доплата за молодого специалиста

33

Вопрос

Наш сотрудник получает доплату за молодого специалиста, а сейчас получает категорию,теряет ли сотрудник доплату за молодого специалиста?15:31:24, 16 маяили обе надбавки платятся вместе? две надбавки могут одновременно выплачиваться в городе Брянск

Ответ

Отвечает Лидия Меркутова, эксперт

В настоящее время на федеральном уровне нет четкого определения и четких критериев отнесения работников к категории "молодые специалисты", а также условий предоставления льгот и дополнительных компенсаций.

Поэтому, это устанавливается на региональном уровне или устанавливается нормативно-правовыми актами учреждения.

Для Брянской области понятие «молодой специалист» закреплено в Законе Брянской области от 15.06.1999 № 37-З. Также действующим является Приказ Гособразования СССР от 22.08.1988 № 286.

В соответствии с данными документами и Вашим коллективным договором, если работнику менее 35 лет за ним сохраняется статус молодого специалиста в течение трех лет со дня приема на работу в государственную или муниципальную образовательную организацию. Статус и выплаты сохраняются независимо от иных надбавок и доплат. Платите обе надбавки.

Обоснование
 

ЗАКОН БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ от 08.08.2013 № 62-З «Об образовании в Брянской области (с изменениями на 29 декабря 2015 года)»

«<…>

4. Выпускники образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных учреждений (молодые специалисты), поступившие на работу в государственные и муниципальные образовательные организации, находящиеся в ведении Брянской области и расположенные в сельских населенных пунктах, имеют право на получение единовременного пособия в размере и порядке, установленных Правительством Брянской области или органами местного самоуправления.

Педагогическими работниками государственных и муниципальных образовательных организаций - молодыми специалистами признаются педагогические работники, впервые получившие среднее или высшее профессиональное образование в имеющих государственную аккредитацию профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования и поступившие на работу в государственные или муниципальные образовательные организации не позднее календарного года со дня получения ими документа государственного образца об уровне образования. За педагогическим работником сохраняется статус молодого специалиста в течение трех лет со дня приема на работу в государственную или муниципальную образовательную организацию (абзац с изменениями на 3 апреля 2014 года, - см. предыдущую редакцию).

<…>»

ЗАКОН БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ от 15.06.1999 № 37-З «Об основных направлениях государственной молодежной политики в Брянской области (с изменениями на 28 сентября 2015 года)»

«<…>

молодой специалист - молодой гражданин в возрасте до 35 лет включительно, впервые поступивший на работу непосредственно после окончания образовательного учреждения среднего профессионального или высшего профессионального образования (независимо от формы получения образования) и работающий по полученной специальности до истечения трехлетнего срока с момента окончания образовательного учреждения (абзац введен согласно изменениям на 6 апреля 2012 года);

<…>»

СОГЛАШЕНИЕ ОБЩЕРОССИЙСКОГО ПРОФСОЮЗА ОБРАЗОВАНИЯ, МИНОБРНАУКИ РОССИИ от 22.12.2014 «Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации, на 2015-2017 годы»

«<…>

5.11.4. Рекомендовать работодателям и первичным профсоюзным организациям с целью поддержки молодых преподавательских кадров (ассистентов, преподавателей и старших преподавателей, не имеющих ученой степени) предусматривать в положении об оплате труда механизмы стимулирования их труда, особенно в течение первых трех лет преподавательской работы.

<…>»

ПРИКАЗ ГОСОБРАЗОВАНИЯ СССР от 22.08.1988 № 286 «Об утверждении Положения о распределении и использовании в народном хозяйстве выпускников высших и средних специальных учебных заведений»

«<…>

3. Выпускник высшего или среднего специального учебного заведения, закончивший полный курс обучения и защитивший дипломный проект (работу), сдавший государственные экзамены и направленный на работу комиссией по персональному распределению, считается молодым специалистом в течение трех лет со дня заключения им трудового договора с администрацией предприятия, учреждения или организации.

<…>»

Популярные статьи на сайте

Инструкция 157н по учету в 2017 году с изменениями



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка

© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль