Трудовой договор

16

Вопрос

Помогите пожалуйста составить трудовой договор с несовершеннолетними гражданами работающими в трудовой бригаде в период каникул (июнь 2016).Согласно приказа вышестоящей организации сформировано штатное расписание по должности подсобный рабочий с окладом на 1 ставку 8050,00 рублей.По приказу " О распределении субсидий мун.образ.учреждениям на участие подростков в благоустройстве территорий и оказании помощи населению на 2016 г." на 1 человека предусмотрено 4025,00 рублей.- это получается 0,5 ставки подсобного рабочего, но не за месяц, а за 10 рабочих дней. Период работы с 01.06 по 15.06.2016 г.Виды работ: благоустройство территории, ландшафтное оформление школьного двора, озеленение территории школы, благоустройство спортивной площадки: подсыпка песком площадки для мини-футбола, приведение в порядок ямы для прыжков в дину; пересадка комнатных растений в учебных кабинетах и в школе, уборка в классных комнатах, полив цветов в кабинетах, работа с библиотечным фондом, мелкий ремонт книг в библиотеке, работа в спортивном зале, ремонт инвентаря в спортивном зале, помощь в благоустройстве территории детского сада- прополка растений на клумбах, подсыпка песком песочниц; помощь ветеранам, в рамках акции "Забота", " Чистый город" - уборка территории вокруг школы от мусора, " Я помню, я горжусь" - уборка территории памятника, закрепленного за школой.Заранее благодарны.

Ответ

Отвечает Руслан Назаров, эксперт
Трудовой договор составляется по общим правилам. Размер заработной платы устанавливается не менее МРОТ, рассчитанного пропорционально отработанному времени (10 рабочих дней). В трудовом договоре должны быть условия, указанные в ст. 57 ТК РФ. Также в договоре необходимо указать его срок. Рекомендуется в договоре также указать сокращенную продолжительность рабочего времени несовершеннолетнего.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×