Компенсационные выплаты

92

Вопрос

хотелось бы уточнить вот этот вопрос. В учреждении образования (коррекционная школа) у обслуживающего персонала, в частности уборщика, повышение оклада производится по двум основаниям: за работу в в коррекционном учреждении 15 % и еще 10% за использование дезсредств (вредность). Заработную плату ее считаем: 3212 (оклад)+481,80 (15%)+321,20 (10%) - вредность= 4015,00 рублей его зарплата или же 3212 (оклад)+481,80 (15%)+369,38 (10%) с учетом первого повышения. Я как то давно читала, что если повышение происходит по двум основаниям, то второе повышение делается без учета первого повышения. К сожалению инструкцию нигде не нахожу. Буду благодарна за помощь. Спасибо заранее.

Ответ

Отвечает Лидия Меркутова, эксперт

Надбавки за коррекционную работу и за вредность относятся к выплатам компенсационного характера. Данные выплаты устанавливаются к окладам. Это предусмотрено приказом Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 № 822. Надбавку за вредность рассчитывайте от оклада без учета иных выплат компенсационного характера. Заработок сотрудника за месяц составит – 4015,00.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×