Расчет пособия по беременности и родам для сотрудника – внешнего совместителя

125

Вопрос

Сотрудник- внешний совместитель устроился на работу в октябре 2015г. До этого присутствовали трудовые отношения на условиях договора оказания услуг. В апреле 2016г. сотрудник предоставил больничный лист по беременности и родам с 28.03.2016-14.08.2016г. По основному месту работы сотрудник ушел в отпуск по беременности и родам, а у нас, в связи с невозможностью прервать рабочий процесс, сотрудник написал заявление, что уйдет в отпуск по беремености и родам с июня 2016г. Как произвести расчет пособия в данном случае? Можем ли мы на числить и выплатить пособие сотруднику, если внешним совместителем он работает менее 2 лет?

Ответ

Отвечает Елена Кузнецова, эксперт

Да, можете.

Сотрудник работающий на условиях внешнего совместительства имеет право на выплату пособия по беременности и родам.
Медицинской организации работнице выдадут несколько листков нетрудоспособности для предъявления по каждому месту работы.

Так как заработок в пересчете на полный календарный месяц за расчетный период оказался меньше  МРОТ, то в таком случае месячный заработок сотрудницы за расчетный период следует считать равным 1  МРОТ в месяц в пересчете на фактическую нагрузку.

Размер среднего дневного заработка, если сотруднику установлен режим неполного рабочего времени = МРОТ × 24 : 730 × Количество рабочих часов в день (неделю), установленных сотруднице по режиму неполного рабочего времени : Количество рабочих часов в день (неделю) при нормальной продолжительности рабочего времени

Если сотрудница предполагает работать часть декретного отпуска, пособие выплатите с даты фактического ухода в декретный отпуск.

Так же следует отметить, что если сотрудница оформила декретный отпуск, но продолжает работать, то можно сохранить за ней и пособие, и зарплату. Для этого заключите с ней гражданско-правовой договор (например, договор подряда) на время, когда она работала, находясь в декретном отпуске.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×