МРОТ и расчет отпускных

1719

Вопрос

С 1 июля планируется повышение МРОТ 7500 р. Возник вопрос по расчету отпускных, если сотрудник идет в отпуск в августе 2016 (расчетный период с августа 2015 по июль 2016). Индексировать нужно весь период на коэффициент 1.257 (7500/5965) или с июля 2016 по январь 2016 на 1.209 (7500/6204), а с декабря 2015 по август 2015 на 1.040 (6204/5965)?

Ответ

Отвечает Елена Кузнецова, эксперт

Обращаю Ваше внимание, что МРОТ это не оклад или тарифная ставка, а показатель минимального предела заработной платы с учеты стимулирующих и компенсационных выплат.

Так же, нужно отметить, что отпускные нужно рассчитать (пересчитать) с учетом коэффициента повышения (коэффициента пересчета) только в одном случае: если повышение коснулось одновременно всех сотрудников организации (филиала, структурного подразделения) ( п. 16 Положения, утвержденного  постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922).

Даже если согласно Положению о заработной плате определенной категории работников в учреждении оклады устанавливаются в размере МРОТ, то повышение с 01.07.2016 года (при условии принятия данного законопроекта) коснется только определенных сотрудников, то есть не будет иметь место выполнение основного условия индексации отпускных, а именно, что повышение происходит одновременно всем сотрудникам учреждения. Индексацию в данном случае проводить нельзя.

Если же в Вашем учреждении всем сотрудникам установлен оклад в размере МРОТ и в нормативных документах отражена зависимость окладов от федерального размера МРОТ, то в случае ухода сотрудника в отпуск в августе 2016 года, индексацию отпускных нужно проводить два раза: с июля 2016 по январь 2016 (7500/6204), а

С декабря 2015 по август 2015 (7500/5965).(Пример аналогии индексации отражен в Рекомендации №3).

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×