Повышение оклада и индексация зависящих от него выплат

211

Вопрос

Заработная плата ежемесячно в течении года состоит: оклад 2200,00 доплата до МРОТ 4004,00 районный коэффициент уральский (начисляется на всю заработную плату) 15% 930,60 итого 7134,60. С 01 мая произошло в целом по организации повышение окладов. Заработная плата с 01 мая стала: оклад 3700,00 доплата до МРОТ 2504,00 районный коэффициент уральский (начисляется на всю заработную плату) 15% 930,60 итого 7134,60. Нужно ли при расчете отпускных учитывать повышение окладов, т.к. заработная плата не изменилась? Нужно ли повышать при расчете среднего заработка на коэффициент пересчета доплату до МРОТ и уральский коэффициент?

Ответ

Отвечает Лидия Меркутова, эксперт

При перерасчете нужно учитывать повышение окладов, если оно произошло у всех сотрудников учреждения (структурного подразделения, филиала). У вас зарплата не изменилась, но оклад вырос, нужно индексировать.
Индексируйте те выплаты, которые напрямую зависят от размера окладов и установлены в фиксированном процентном или кратном отношении от него, например 10% или 1,15.

Не индексируйте выплаты, которые установлены в диапазоне значений (например, от 10 до 20%) или в абсолютном выражении (2 504 рубля).

Доплата до МРОТ установлена в абсолютном выражении, она не подлежит индексации.

Районный коэффициент установлен фиксированным процентом, т.е. данная выплата подлежит индексации.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль