Отпуск при срочном трудовом договоре

58

Вопрос

Помогите рассчитать отпуск. Педагог совместитель работает по срочному договору. Срочный договор заканчивается 31.05.2016 г. Сотрудник идет в декрет с 1.09.2016 г. Отпуск положен за отработанный период 42 к.д. Сотрудник требует насчитать 56 к.д. По фонду з/пл идет перерасход. Как быть?

Ответ

Отвечает Елена Кузнецова, эксперт

Требования сотрудницы правомерны.


Расторжение срочного трудового договора с беременной сотрудницей невозможно. Исключение, если только срочный трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника.

Поэтому, если срок трудового договора заканчивается, его нужно продлить до окончания беременности, а в случае, если был оформлен отпуск по беременности и родам, – до окончания такого отпуска.

Так как договор не расторгается, то выплачивать компенсацию за 42 календарных дня не правомерно.

При действующем договоре отпуск педагогическому работнику выплачивается по общим правилам, то есть продолжительность удлиненного отпуска зависит от вида образовательной организации и должности, занимаемой педагогическим работником, и может составлять от 42 до 56 календарных дней ( постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466).

Так же обратите внимание, что учреждение должно будет начислить и выплатить сотруднице пособие по беременности и родам.

В случае недостаточности средств по ФОТ Вам нужно будет проинформировать ГРБС, так как именно Учредитель ведет контроль за исполнением гос.задания и принимает решение по его корректировки, а так же нужно проанализировать другие статьи расхода и в случае выявленной экономии произвести передвижку на статью ФОТ.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×