Увольнение беременной сотрудницы

12

Вопрос

Как грамотно и правильно уволить бухгалтера по статье. У нее систематическое нарушение бухучета, Предоставила журналы операций к проверке № 4 в документах суммы замазаны корректором, нумерация журнала замазана корректором на 10 раз. Не верно давала суммы к перечислению по авансовому отчету. Устроена в декабре, испытательный срок прошел и еще она беременна. К работе относится безответственно. Увольняться по собственному желанию она отказалась.  Какими руководствоваться статьями? Мы сейчас по трем разным нарушениям хотим сделать три выговора.Как быть дальше?  Также она систематически опаздывает без уважительной причины. Можем ли мы уводить беременную сотрудницу за нарушения? 

Ответ

Отвечает Руслан Назаров, эксперт
Уволить беременную сотрудницу нельзя, за исключением случаев, когда речь идет о ликвидации организации. Поэтому необходимо дождаться окончания периода беременности. После этого уволить сотрудницу можно в связи с несколькими дисциплинарными нарушениями.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×