Учет премии при расчете среднего заработка

17

Вопрос

Работник уволен по решению учредителя 21.02.2015г., в сентябре 2015 года работник через суд был восстановлен и снова уволен в октябре 2015. По решению суда, вступившего в законную силу в декабре 2015г. в пользу работника в январе 2016 была выплачена квартальная премия по итогам работы за 4 квартал 2014г.:1) Обязан ли работодатель произвести перерасчет среднего заработка для оплаты вынужденного прогула за расчетный период с 01.02.14 по 31.01.15, если премия за 4 квартал 2014 г. была начислена и выплачена по решению суда только в январе 2016 года.?2) Что является датой фактического начисления премии согласно Постановлению 922? В трудовом договоре работника сроков начисления премий не указано.

Ответ

Отвечает Елена Кузнецова, эксперт

Нет, делать перерасчет Вы не должны.

При расчете среднего заработка можно учесть квартальные премии, которые начислены только в расчетном периоде. Об этом сказано в  пункте 15 Положения, утвержденного  постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.

Так как премия за 4 квартал начислена в январе 2016, то есть за пределами расчетного периода, то она не должна браться в расчет среднего заработка за период с 01.02.14 по 31.01.15.

Премирование работников является прерогативой работодателя. Соответственно, письменное распоряжение работодателя о премировании работников (Приказ) будет являться основанием для начисления премии.

Таким образом, датой фактического начисления премии будет являться дата приказа руководителя организации о премировании.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×