Перевод сотрудника на режим неполного рабочего дня

80

Вопрос

Сотрудник работает в городской больнице на 1 ставку регистратором и на 0,25 ставки внутренним совместителем в женской консультации, т.е, работает на 1,25 ставки. С 05.05.2015 по 27.05.2016 уходит в отпуск за период с 21.03.2016 по 20.03.2017. После отпуска сотрудник может работать только на 0,25 ставки (по семейным обстоятельствам). Как поступить? 1. Уволить сотрудника с 1 ставки. Перевести с 0,25 ставки совместителя на 0,25 ставки постоянной работы и удержать излишне оплаченные дни отпуска? 2.Перевести сотрудника с1 ставки регистратора на 0,25 ставки совместителя на постоянную работу в женскую консультацию и удержать оплаченные дни отпуска? Как произвести правильно удержание отпускных (в расчет брались суммы за работу на 1,25 ставки)?

Ответ

Отвечает Елена Кузнецова, эксперт

Во-первых нужно определиться где сотрудник планирует работать на 0,25 ставки – в городской больнице или в женской консультации.

Если предполагается работа в городской больнице, то договор на 0,25 ставки в женской консультации расторгается на общих основаниях по соглашению сторон. Далее оформляется дополнительное соглашение к действующему договору в городской больнице об изменении режима труда и оплате пропорционально отработанному времени.

В дополнительном соглашении к трудовому договору условие о порядке оплаты труда сотрудника может иметь следующую формулировку: «Работнику устанавливается оклад в размере ______ рублей в месяц. Заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени».

Если же сотрудник планирует работать только в женской консультации, то расторгается договор по соглашению сторон в городской больнице.

Учитывая, что работа по внутреннему совместительству происходит по отдельному трудовому договору, согласна штатного расписания, сотрудник, выполняющий работу на 0,25 ст. так же является основным работником, только с неполным рабочим днем.

Чтобы удержать из зарплаты отпускные за неотработанные дни отпуска, в бухучете сделайте корректировку их начисления (способом « красное сторно»).

Для расчета Вам необходимо будет определить среднедневной заработок исходя из ставки (так как именно на этот объем уменьшается нагрузка) далее расчет ведите по формуле:

Сумма удержаний = Средний дневной заработок, исходя из которого были рассчитаны отпускные × Количество неотработанных месяцев × Продолжительность отпуска, положенного сотруднику за год (как правило, 28 дней) : 12 месяцев

Подробная информация о Расчет суммы удержаний отражена в Рекомендации №5.

Допустимый процент удержания зарплаты при каждой выплате, согласно абз. 1 ст. 138 ТК РФ, составляет 20%.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×