Критерии эффективности для федеральных учреждений

14

Вопрос

По каким критериям оценить эффективность работы федерального государственного учреждения здравоохранения? В том числе, какие критерии (финансово-экономические) позволяют оценить эффективность экономическую, финансовую?

Ответ

Отвечает Валентина Малофеева, эксперт


Критерии эффективности для федеральных учреждений утверждаются приказами Минздрава РФ.

Так, например, приказом Минздрава России от 08.08.2014 № 430н утверждены показатели эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации, и их руководителей, условий осуществления выплат стимулирующего характера руководителям федеральных государственных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации.

В целом, эффективность здравоохранения выражается степенью влияния и воздействия его на сохранение и улучшение здоровья населения, в предотвращении расходов на здравоохранение и расходов по социальному страхованию и социальному обеспечению, в экономии материальных затрат и увеличением прироста национального дохода.

Эффективность работы в учреждении здравоохранения измеряется совокупностью критериев и показателей, каждый из которых характеризует какую-либо сторону медицинской деятельности.

Критерии эффективности здравоохранения определяются по следующим направлениям:

1. По виду эффективности: медицинская; социальная; экономическая

2. По уровню: уровень работы врача; уровень работы подразделений; уровень работы медицинских учреждений; уровень работы отрасли здравоохранения

3. По этапам или разделам работы: на этапе предупреждения заболевания; на этапе лечения заболевания; на этапе реабилитации

4. По объему работы: эффективность лечебно-профилактических мероприятий;

5. По способу измерения результатов: через снижение потерь ресурсов; через экономию ресурсов; через дополнительно полученный результат

6. По затратам: по затратам общественного труда

7. По форме показателей: нормативные показатели здоровья населения; показатели трудовых затрат; стоимостные показатели

Применительно к здравоохранению определяются три типа эффективности: медицинская; экономическая; социальная.

Медицинская эффективность - это степень достижения медицинского результата.

Социальная эффективность - это степень достижения социального результата. В отношении конкретного больного - это возвращение его к труду и активной жизни в обществе, удовлетворенность медицинской помощью.

Экономическая эффективность - это соотношение полученных результатов и произведенных затрат.

Учреждение должно контролировать операции, которые влияют на его финансовое положение и результаты деятельности (ст. 19 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ, п. 6 Инструкции № 157н)

Расчет экономической эффективности связан с поиском наиболее экономичного использования имеющихся ресурсов.

Методические подходы к определению экономической эффективности здравоохранения основываются, прежде всего, на определении стоимости отдельных видов медицинской помощи, а также величины ущерба, наносимого теми или иными заболеваниями.

Таким образом, основные финансово-экономические критерии эффективности работы государственного учреждения здравоохранения, в том числе федерального - эффективно использовать деньги, трудовые и материальные ресурсы учреждения, правильно организованный внутренний финансовый контроль,чтобы обнаружить ошибки, исправить и не допустить их в дальнейшем.

Топ 10 вопросов по КВР и КОСГУ

Скачайте свежий номер журнала с ответами на вопросы, которые чаще всего задают коллеги. Это бесплатно.

Скачать бесплатно

Для этого необходимо организовать систему внутреннего контроля в учреждении.

Обоснование
 

Популярные статьи на сайте

Инструкция 157н по учету в 2017 году с изменениями

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать
    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Портал для бухгалтеров бюджетных, казенных и автономных учреждений

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль