text
Учет в учреждении

Необходимость индексации премии, за выполнение особо важных и сложных заданий.

  • 25 июня 2018
  • 11

Вопрос

В соответствии с распоряжением Губернатора с 01.01.2018 года размеры должностных окладов гражданских служащих повысились в 1,04 раза. Согласно принятым нормативным актам при исчислении денежного содержания на период нахождения лиц, замещающих государственные должности, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы, в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальная помощь, премия по итогам работы за квартал и год, ежемесячное денежное поощрение по итогам работы за 3 месяца (I, II, III, IV квартал), по итогам работы за 12 месяцев (календарный год) - в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 1/12 фактически начисленной выплаты за текущий или предшествующий календарный год. Размер денежного содержания на период нахождения лиц, замещающих государственные должности, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы, в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска, дней компенсации. Вопрос: При исчислении денежного содержания на период нахождения лиц, замещающих государственные должности, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы, в ежегодном оплачиваемом отпуске нужно ли индексировать премии за выполнение особо важных и сложных заданий, премия по итогам работы за квартал и год, единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска?

Ответ

Единовременную выплату, выплачиваемую при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска госслужащим, проиндексировать нужно.

Премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь, дополнительные учитываемые в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в отпуск, индексации не подлежат.

Такие разъяснения приведены в Письме Минздравсоцразвития России от 10.06.2008 № 2257-17.

Обоснование

Как рассчитать денежное содержание, сохраняемое за гражданским служащим в периоды его отсутствия

Порядок для регионов

Порядок расчета денежного содержания государственным гражданским служащим субъекта РФ в периоды их отсутствия (в частности, на период нахождения в ежегодном отпуске, в служебной командировке и т. д.) устанавливается на региональном уровне. Например, порядок расчета денежного содержания гражданским служащим Республики Марий Эл утвержден постановлением Правительства Республики Марий Эл от 15 октября 2007 № 247.

Порядок расчета денежного содержания, которое сохраняется за федеральным гражданским служащим в периоды его отсутствия, утвержден постановлением Правительства РФ от 6 сентября 2007 № 562.

2. Письмо Минздравсоцразвития России от 10.06.2008 № 2257-17

[О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих]

Указом Президента Российской Федерации от 29 марта 2008 года № 421 "О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы" с 1 февраля 2008 года оклады месячного денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих повышены в 1,09 раза.
Исчисление денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске производится в соответствии с пунктом 6 Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих (далее - Правила), утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 года № 562, исходя из денежного содержания, установленного гражданскому служащему на день ухода в отпуск. В связи с тем, что гражданскому служащему отпуск был предоставлен с 15 февраля 2008 года, как указано в Вашем письме, сохраняемое на период отпуска его денежное содержание должно быть проиндексировано на коэффициент повышения 1,09, так же как и единовременная выплата, выплачиваемая при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. При этом премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь, дополнительные учитываемые в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в отпуск, индексации не подлежат.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту

Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его экспертам «Системы Госфинансы»



Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.