text
Учет в учреждении

Тренинг: КОСГУ, включение в коллективный договор

  • 4 декабря 2014
  • 1138

Вопрос

Наше учреждение хочет проводить психологические тренинги с сотрудниками. По какой статье КОСГУ оплачивать услуги психолога? В каком нормативном документе прописать данную услугу? Нужно ли вносить тренинги в коллективный договор?
Спасибо!

Ответ

Скорее всего, проведение психологических тренингов не предусмотрено трудовым законодательством (включая подзаконные акты отраслевого или ведомственного уровня). Поэтому представляется правомерной оплата соответствующих расходов за счет собственных средств учреждения (КФО 2) и по коду КОСГУ 290 (так как подобные расходы непосредственно не связаны с основной или приносящей доход деятельностью учреждения).

В соответствии со статьей 40 ТК РФ коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

То есть, формально в трудовой договор могут включаться только условия, имеющие отношение к трудовой функции работника или к социальным услугам, предоставляемым работникам (как правило, за счет средств учреждения).

По моему мнению, обязанность работников по прохождению тренингов может быть включена в коллективный договор в том случае, если это каким-либо образом связано с выполнением работниками трудовой функции. Если такой связи нет, а также если тренинги организуются как разовая акция, по моему мнению, более правильным будет оформление соответствующих мероприятий отдельным внутренним нормативным актом учреждения (приказом руководителя учреждения).

Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его экспертам «Системы Госфинансы»



Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.