Тренинг: КОСГУ, включение в коллективный договор

1123

Вопрос

Наше учреждение хочет проводить психологические тренинги с сотрудниками. По какой статье КОСГУ оплачивать услуги психолога? В каком нормативном документе прописать данную услугу? Нужно ли вносить тренинги в коллективный договор?
Спасибо!

Ответ

Скорее всего, проведение психологических тренингов не предусмотрено трудовым законодательством (включая подзаконные акты отраслевого или ведомственного уровня). Поэтому представляется правомерной оплата соответствующих расходов за счет собственных средств учреждения (КФО 2) и по коду КОСГУ 290 (так как подобные расходы непосредственно не связаны с основной или приносящей доход деятельностью учреждения).

В соответствии со статьей 40 ТК РФ коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

То есть, формально в трудовой договор могут включаться только условия, имеющие отношение к трудовой функции работника или к социальным услугам, предоставляемым работникам (как правило, за счет средств учреждения).

По моему мнению, обязанность работников по прохождению тренингов может быть включена в коллективный договор в том случае, если это каким-либо образом связано с выполнением работниками трудовой функции. Если такой связи нет, а также если тренинги организуются как разовая акция, по моему мнению, более правильным будет оформление соответствующих мероприятий отдельным внутренним нормативным актом учреждения (приказом руководителя учреждения).

Популярные статьи на сайте

Инструкция 157н по учету в 2017 году с изменениями

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль