Начисление компенсационных выплат руководителю бюджетного учреждения

286

Вопрос

Трудовой договор заключен учредителем с руководителем (казенного, бюджетного) образовательного учреждения, то есть работодателем для руководителя (казенного, бюджетного) образовательного учреждения является учредитель. С 01.09.2014 года в учреждении вводятся отраслевые системы оплаты труда работников муниципальных учреждений. Все ранее действовавшие документы по оплате труда (нормативно правовые акты) отменены. Размер оклада и стимулирующих выплат руководителю учреждения установлен распоряжением учредителя в соответствии с "Положением о порядке и размерах оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений", утвержденным постановлением учредителя. Необходимо ли издавать учредителю распоряжение на установление компенсационных выплат руководителю (казенного, бюджетного) образовательного учреждения, если нет, то на основании каких документов бухгалтеру учреждения начислять данные выплаты руководителю учреждения.

Ответ

В данном случае необходимо руководствоваться Едиными рекомендациями по установлению систем оплаты, утв. Решение РТК от 25.12.2013 № 11. Согласно п. 25 Рекомендаций руководителям учреждений условия оплаты труда определяются в трудовом договоре. В тоже время заработная плата руководителя состоит как из оклада и стимулирующих выплат, так и из выплат компенсационного характера (п. 21 Рекомендаций). Поэтому в трудовом договоре должны быть предусмотрены выплаты компенсационного характера. Для этого соответствующее распоряжение должен издать учредитель, а на основании распоряжения должны быть внесены изменения в договор. Аналогичный вывод следует из п. 8 Приказа Минтруда РФ от 26.04.2013 № 167Н.

 

РЕШЕНИЕ РОССИЙСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ОТ 25.12.2013 № 11 «Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год»

«21. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера*.»

 

 

Популярные статьи на сайте

Инструкция 157н по учету в 2017 году с изменениями



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль