Порядок расчета суточных

133

Вопрос

Сотрудника из Санкт-Петербурга направляют  в служебную командировку в г.Байконур, где он пробыл с 09.07.2014 г. по 19.07.2014 г. на условиях оплаты СУТОЧНЫХ  из расчета 10 дней по 55$ и 2 дня по 700 руб. Далее сотрудник был откомандирован в г.Королев и г.Москва с 19.07.2014 г. по 22.08.2014 г. Во время пребывания в командировках вышел приказ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СУТОЧНЫХ НА ТЕРРИТОРИИ РФ В РАЗМЕРЕ 100 руб. Бухгалтерия произвела перерасчет суточных  за 14 дн. ИЮЛЯ по 100 РУБ. и за АВГУСТ 22 дн.  по 100 руб. Дайте, пожалуйста , оценку правомочности  перерасчета суточных. Имеем ли мы право считать всю командировку по 100 руб. или же все - таки надо рассчитать сотрудника по 700 руб.?

Ответ

Согласно ч. 7 ст. 12 ТК РФ локальный нормативный акт вступает в силу со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте, и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. В отношениях, возникших до введения в действие локального нормативного акта, указанный акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.

 

Исходя из правового смысла ст. 8, ч. 1 ст. 34, ч. 1 и 2 ст. 35 Конституции РФ, абз. 7 ч. 1 ст. 22 и ст. 168 ТК РФ работодатель в целях эффективной экономической деятельности, рационального управления имуществом и регулирования трудовых отношений самостоятельно, под свою ответственность может принимать необходимые локальные нормативные акты, в том числе об утверждении норм суточных расходов при служебных командировках.

Схожей позиции придерживается судебная практика.

Таким образом, в соответствии с изданным приказом суточные нужно пересчитать с момента вступления приказа в силу или с даты, указанной в документе. Пересчет суточных до введения приказа нужно произвести ,если это прямо оговорено данным нормативно-правовым актом.

1. Рекомендация: Как оформить командировку, если в период служебной поездки в Крым произошли изменения административно-территориальной принадлежности региона

Оформление командировки необходимо провести в общем порядке, составления дополнительных документов не требуется.

При оформлении командировок за рубеж, в отличие от командировок по России, командировочное удостоверение, как правило, не составляют. Исключение составляют страны СНГ, с которыми подписано межправительственное соглашение. Кроме того, в организации могут быть установлены разные размеры суточных для местных командировок и для поездок за границу. В остальном документальное оформление командировок по России и за рубеж не отличается. Это следует из положений пунктов 7, 15 и 23 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749.

Украина относится к странам СНГ, с которыми заключено межправительственное соглашение. Поэтому для командировки на Украину командировочное удостоверение необходимо оформить в общем порядке. Подобный вывод следует из Соглашения между Правительством РФ и Правительством Украины о безвизовых поездках граждан РФ и Украины от 16 января 1997 г. и пункта 15 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749. Таким образом, независимо от того, направляют сотрудника в командировку по территории России либо на Украину, пакет документов одинаков. Следовательно, при изменении территориального статуса Крыма необходимости в дополнительном дооформлении командировочных документов не возникает. При этом в командировочном удостоверении в отметке о выезде, уже можно указать не Украина, а Россия и далее конкретный город, куда был направлен работник.

Что касается выплаты суточных, то до 17 марта 2014 года включительно следует производить выплату по нормам, предусмотренным для заграничных стран, в частности, для Украины, а с 18 марта – по нормам, предусмотренным для служебных поездок по России. Подобный вывод следует из пункта 1 статьи 1 и пункта 1 статьи 9 договора между РФ и Республикой Крым от 18 марта 2014 г. Аналогичные разъяснения содержит письмо ФНС России от 4 августа 2014 г. № БС-4-11/15175. Для пояснения нестандартной ситуации в расчетах к командировочному удостоверению можно приложить служебную записку в произвольной форме, которая пояснит порядок расчета. Возмещение остальных командировочных расходов происходит по общим правилам.

2. Трудовой кодекс РФ

Статья 12. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени

Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, вступает в силу со дня, указанного в этом законе или ином нормативном правовом акте либо в законе или ином нормативном правовом акте, определяющем порядок введения в действие акта данного вида.

Действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом.

В отношениях, возникших до введения в действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, указанный закон или акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.

 

 

Популярные статьи на сайте

Инструкция 157н по учету в 2017 году с изменениями

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×