Нормы компенсации за спецодежду

285

Вопрос

Есть нормы компенсации за спецодежду, утвержденные вышестоящей организацией в 2014 году за 2013 год (учредителем). Есть заявления сотрудников о возмещении компенсации за спецодежду приобретенную ими самими в 2013 году. Будет ли нарушением если учреждение не будет выплачивать эту компенсацию уволившимся сотрудникам?

Ответ

Да, будет.

 

Выдача компенсации на приобретение специальной одежды, обуви и инвентаря предусмотрена законодательно.

Более того, Вы должны закрепить это в локальных документах организации.

Невыплата компенсации влечет за собой нарушение законодательства и подлежит ответственности.

 

1. Ответы: Административная ответственность за нарушение трудового и миграционного законодательства

Нарушение

Наказание*

Основание

<…>

Организация, ее должностные лица или предприниматель нарушили законодательство о труде и об охране труда*

Для должностных лиц – штраф от 1000 до 5000 руб.

Для предпринимателей – штраф от 1000 до 5000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток

Для организаций – штраф от 30 000 до 50 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток

ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ

<…>

     

2. Приказ Министерства Труда и Социального Развития Омской Области от 01.08.2014 № 140-п «О денежной компенсации на приобретение специальной одежды, обуви и инвентаря»

«В соответствии с пунктом 6 Порядка обеспечения работников государственной системы социальных служб Омской области специальной одеждой, обувью и инвентарем либо предоставления им денежной компенсации на их приобретение, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года № 173-п, приказываю:*

1. Утвердить размеры денежной компенсации на приобретение специальной одежды, обуви и инвентаря (далее – денежная компенсация), предоставляемой работникам государственной системы социальных служб Омской области, согласно приложению к настоящему приказу.

2. Руководителям государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, организовать предоставление денежной компенсации работникам государственной системы социальных служб Омской области с учетом размера средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете на текущий финансовый год.*

3. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра труда и социального развития Омской области С.В. Добрых».

 

 

Популярные статьи на сайте

Инструкция 157н по учету в 2017 году с изменениями

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×