8 (800) 511 98 66 Звонок бесплатный! Подпишитесь со скидкой! Активировать гостевой доступ к журналу
Учет в учреждении

Как оформить Положение об оплате труда

В рекомендации читайте, какие условия включить в положение об оплате труда, как учитывать нормативные акты учредителей. Также расскажем, сколько положений должно оформить учреждение, если платит зарплату из разных источников финансирования.

Что включить в положение об оплате труда

Учреждение самостоятельно разрабатывает Положение об оплате труда ( ст. 8, ч. 2 ст. 135 ТК). Оно должно содержать:

Об этом сказано в пункте 12, подпункте «а» пункта 34 Единых рекомендаций, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии от 25.12.2018 № 12.

Также в положении отразите размеры:

Такой вывод следует из статей 8 и 129 ТК.

С Положением об оплате труда ознакомьте под подпись каждого вновь принятого на работу сотрудника ( ч. 3 ст. 68 ТК).

Нормативные акты учредителей

– для казенных учреждений

– для бюджетных учреждений

– для автономных учреждений

Положения для разных видов деятельности

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.