8 (800) 511 98 66 Звонок бесплатный! Подпишитесь со скидкой! Активировать гостевой доступ к журналу
Учет в учреждении

Как рассчитать доплату за сверхурочную работу

Сверхурочную работу оплачивайте в повышенном размере. По желанию сотрудника вместо доплаты предоставьте ему дополнительное время отдыха или отгулы не менее времени, которое он отработал сверхурочно ( ст. 152 ТК).

Размер доплаты

В законодательстве предусмотрен минимальный размер доплат за сверхурочную работу. Первые два часа работы оплачивайте не менее чем в полуторном размере, а последующие часы – не менее чем в двойном. Не оплачивайте работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни. Такую переработку оплачивайте по правилам статьи 153 ТК ( ч. 3 ст. 152 ТК).

Для расчета минимального размера доплаты возьмите часовую ставку или сдельную расценку с учетом районного коэффициента, процентных надбавок, а также компенсаций и премий. Сотрудник должен получать за сверхурочную работу не меньше, чем в обычное рабочее время ( ч. 1 ст. 129 ТК, постановление Конституционного суда от 28.06.2018 № 26-П). При расчете доплаты применяйте правила, аналогичные тем, что применяются при работе в выходные и праздники. Данные выводы есть в рубрике «Вопрос-ответ» системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф». То есть применяйте нормы статьи 153 ТК. В коллективном или трудовых договорах с сотрудниками можно установить доплаты в повышенном размере ( ст. 152 ТК, письмо Минздрава от 02.07.2014 № 16-4/2059436).

Учет сверхурочной работы

Расчет доплат

Расчет при суммированном учете рабочего времени

Дополнительный отдых

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.