8 (800) 511 98 66 Звонок бесплатный! Подпишитесь со скидкой! Активировать гостевой доступ к журналу
Учет в учреждении

Как учесть премии при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Учет премий

П ри расчете компенсации за неиспользованный отпуск в связи с увольнением учтите только те премии, которые предусмотрены системой оплаты труда. Такие правила установлены пунктом 2 Положения, утвержденного постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922.

При расчете компенсации за неиспользованный отпуск в связи с увольнением учитывайте премии, которые начислили сотруднику в расчетном периоде, в том числе и за другие периоды ( п. 15 Положения, утвержденного постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922).

Годовые премии в состав среднего заработка включайте независимо от даты начисления. При этом учитывайте только премии, которые начислены за год, предшествующий выплате компенсации. Так предусмотрено абзацем 4 пункта 15 Положения, утвержденного постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922. Это означает, что если вознаграждение по итогам работы за год будет начислено после начисления компенсации, то сумму компенсации за неиспользованный отпуск нужно будет пересчитать.

Ю.И. Колесов работает в организации более трех лет. 11 июля 2018 года сотрудник уволился. Ему выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск (28 календарных дней).

Расчетный период для компенсации – с 1 июля 2017 года по 30 июня 2018 года. В течение расчетного периода ежемесячный оклад Колесова составлял 20 000 руб. Расчетный период отработан полностью. Других выплат у Колесова не было.

Бухгалтер рассчитал компенсацию так.

Заработок за расчетный период составляет:
20 000 руб. × 12 мес. = 240 000 руб.

Средний дневной заработок равен:
240 000 руб. : 12 мес. : 29,3 дн./мес. = 682,59 руб./дн.

Сумма компенсации составляет:
682,59 руб./дн. × 28 дн. = 19 112,52 руб.

17 июля Колесову начислили и выплатили годовую премию за 2017 год в размере 20 000 руб. Компенсацию за неиспользованный отпуск нужно скорректировать. Заработок за расчетный период составляет:
20 000 руб. × 12 мес. + 20 000 руб. = 260 000 руб.

Средний дневной заработок равен:
260 000 руб. : 12 мес. : 29,3 дн./мес. = 739,48 руб./дн.

Сумма компенсации составляет:
739,48 руб./дн. × 28 дн. = 20 705,44 руб.

Бухгалтер доначислил Колесову компенсацию в сумме:
20 705,44 руб. – 19 112,52 руб. = 1592,92 руб.

При расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении ежемесячные премии и премии, которые начислены за период больше месяца, учитывайте по-разному.

Ежемесячные премии

Квартальные и годовые премии

Разовые премии

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.