8 (800) 511 98 66 Звонок бесплатный! Подпишитесь со скидкой! Активировать гостевой доступ к журналу
Учет в учреждении

Кому выплачивать больничное пособие

Организации и предприниматели платят пособие только тем людям, с кем заключили трудовые договоры. Есть особенности у совместителей, иностранцев и беженцев, а также тех, кто уже уволился.

Кому положено пособие

Пособие по временной нетрудоспособности вправе получать:

Временно пребывающим в России иностранцам больничные пособия полагаются, только если страхователи платили за них взносы на социальное страхование за период не менее шести месяцев до того месяца, когда наступил страховой случай. Исключение – временно пребывающие в России граждане стран из Евразийского экономического союза. Право на пособие у них возникает независимо от периода уплаты работодателем взносов на социальное страхование.

Больничное пособие выплачивайте только сотрудникам, которые работают или недавно работали в организации по трудовым договорам, в том числе внешним совместителям. Не платите пособия тем людям, с кем заключены гражданско-правовые договоры. Это следует из статьи 2 и части 2 статьи 5 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Сотрудник получает право на больничное пособие с того дня, когда должен приступить к своим служебным обязанностям. Поэтому, даже если он работает на испытательном сроке, пособие ему также положено. Такие правила установлены частью 5 статьи 2 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Да, полагается. Беженцам больничное пособие выплачивайте по тем же правилам, что и гражданам России. А людям, получившим временное убежище, – по правилам для временно пребывающих в России иностранцев.

Сначала про беженцев. Иностранные граждане, которых признали беженцами, имеют право на социальное обеспечение наравне с гражданами России. В системе обязательного социального страхования такая категория граждан из числа застрахованных лиц не исключена ( подп. 10 п. 1 ст. 8 Закона от 19.02.1993 № 4528-1, ч. 1 ст. 2 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Никаких особенностей расчета страховых взносов с выплат беженцам также не предусмотрено. Взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на выплаты беженцам начисляйте на общих основаниях. Соответственно, и пособие по временной нетрудоспособности им также полагается. Это следует из статьи 2 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Но тут есть одна особенность. До приезда в Россию беженцы не работали на территории нашей страны, и у них нет заработка, на который начислялись бы взносы на социальное страхование. Российский работодатель может посчитать им пособия только исходя из МРОТ. По-другому посчитать пособие не получится ( п. 1.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Теперь про тех, кому предоставлено только временное убежище на территории России, но кого еще не признали беженцами. Право на больничное пособие есть у всех иностранных граждан, которые работают по трудовым договорам. То есть как у временно или постоянно проживающих, так и у временно пребывающих в России. Они считаются застрахованными (ст.  2 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

При этом постоянно проживающими являются те, у кого есть вид на жительство. А у временно проживающих есть соответствующее разрешение на руках. Об этом сказано в статье 2 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ.

У людей, получивших временное убежище, нет ни вида на жительство, ни разрешения на временное проживание. Человеку, который получил временное убежище и прошел обязательное медицинское освидетельствование, выдают свидетельство о предоставлении временного убежища на территории России – этот документ является основанием его законного пребывания на территории России ( ст. 12 Закона от 19.02.1993 № 4528-1).

В Законе от 25.07.2002 № 115-ФЗ нет указания, что свидетельство о предоставлении временного убежища дает право считаться временно или постоянно проживающими в России. Значит, такие иностранцы по умолчанию являются временно пребывающими. А для временно пребывающих иностранцев и лиц без гражданства действуют специальные правила: получать пособие они могут, только если за них платили взносы на социальное страхование в течение минимум шести месяцев до того месяца, когда наступил страховой случай. Таковы требования части 4.1 статьи 2 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Пособие совместителям

Пособие гражданам стран из ЕАЭС

Пособие новому сотруднику

Страховые случаи

Выплата пособий после увольнения

Отказ в выплате пособия

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.