8 (800) 511 98 66 Звонок бесплатный! Подпишитесь со скидкой! Активировать гостевой доступ к журналу
Учет в учреждении

Как отразить в бухучете и при налогообложении доплаты и надбавки к зарплате, установленные по инициативе учреждения

Администрация учреждения может самостоятельно установить к зарплате сотрудника доплаты и надбавки ( ч. 2 ст. 135 ТК). Например, доплаты за стаж работы, отсутствие дисциплинарных взысканий, за непрерывную работу в учреждении и т. д. Для этого размер и порядок выплаты надбавок и доплат нужно зафиксировать документально.

КВР и КОСГУ

Надбавки и доплаты к зарплате платите по одному из КВР:
111 – сотрудникам бюджетного, казенного или автономного учреждения;
121 – персоналу государственных (муниципальных) органов;
131 – военнослужащим и приравненным к ним лицам;
141 – сотрудникам государственных внебюджетных фондов.

В бухучете и отчетности доплаты и надбавки к зарплате проведите по подстатье КОСГУ 211 «Заработная плата».

Такой порядок – в пунктах 51.1.1.1, 51.1.2.1, 51.1.3.1, 51.1.4.1 Порядка применения КБК № 132н, пункте 10.1.1 Порядка применения КОСГУ № 209н.

Бухучет

– в казенных

– в бюджетных

– в автономных

НДФЛ и страховые взносы

Налог на прибыль

ЕНВД

Общий режим и ЕНВД

Автономное учреждение на УСН

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.