8 (800) 511 98 66 Звонок бесплатный! Подпишитесь со скидкой! Активировать гостевой доступ к журналу
Учет в учреждении

Как оформить увольнение сотрудника-надомника

Основания для увольнения

Основания для увольнения сотрудника-надомника можно разделить на две группы:

Да, можно, если увольнение по сокращению штата не приходится на время болезни или отпуска сотрудника-надомника.

В ряде случаев организация может уволить сотрудника по своей инициативе. В частности, такое увольнение допускается при сокращении численности или штата. Это следует из положений статьи 81 Трудового кодекса РФ.

В законодательстве предусмотрены гарантии отдельным категориям сотрудников в виде ограничения на их увольнение по инициативе работодателя (ст.  39, 261, 269, 374, 405 ТК РФ). Однако сотрудники-надомники к таким категориям не относятся.

Также законодательство предусматривает общее ограничение на увольнение сотрудников по инициативе работодателя в период болезни или отпуска ( ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Это правило действует и в отношении надомников.

Таким образом, сотрудника-надомника нельзя уволить по сокращению штата только в период его болезни или отпуска.

При увольнении сотрудника по сокращению штата соблюдайте законодательно установленную процедуру такого увольнения (ст.  179 и 180 ТК РФ). Любое отступление от нее может явиться основанием для восстановления сотрудника на работе с оплатой времени вынужденного прогула ( ст. 394 ТК РФ).

Специальные основания

Документальное оформление

Если сотрудник не явился за трудовой книжкой

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.