8 (800) 511 98 66 Звонок бесплатный! Подпишитесь со скидкой! Активировать гостевой доступ к журналу
Учет в учреждении

Предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска

Важно: не путайте дополнительные отпуска с удлиненными.

Категория сотрудников

Продолжительность отпуска

Основание

Дополнительный отпуск за вредные и опасные условия труда

не менее 7 календарных дней по результатам спецоценки

ст.  116, 117 ТК

Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день

Сотрудники с ненормированным рабочим днем

Не менее 3 календарных дней. Конкретную продолжительность установите в трудовых договорах и локальных документах работодателя. Продолжительность отпуска может быть дифференцирована в зависимости от должности или категорий работников: руководители, специалисты, рабочие

ст.  116, 119 ТК; коллективный договор или Правила трудового распорядка, постановление Правительства от 11.12.2002 № 884

Дополнительные отпуска за работу в районах Крайнего Севера,
приравненных к ним местностях и районах с тяжелыми климатическими условиями

Сотрудники предприятий, расположенных:

 

 

в районах Крайнего Севера;

24 календарных дня

ст.  116, 321 ТК

в приравненных к ним местностях;

16 календарных дней

ст.  116, 321 ТК

в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты и процентная надбавка к зарплате

8 календарных дней

ст. 14 Закона от 19.02.1993 № 4520–1

Сотрудники, которые выезжают для выполнения работ вахтовым методом из других районов:

 

 

ст. 302 ТК

в районы Крайнего Севера;

24 календарных дня

в приравненные к ним местности

16 календарных дней

Дополнительные отпуска для лиц, пострадавших в результате аварии на ЧАЭС, а также других авариях и подвергшихся воздействию радиации

Граждане, которые получили или перенесли лучевую болезнь и другие заболевания в связи с радиационным воздействием из-за чернобыльской катастрофы либо работ по ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС

14 календарных дней

п. 5 ст. 14 и п. 1 ст. 13 Закона от 15.05.1991 № 1244-1

Инвалиды вследствие катастрофы на ЧАЭС:

– граждане, которые участвовали в ликвидации последствий катастрофы в пределах зоны отчуждения либо были заняты на эксплуатации или других работах на ЧАЭС;

– военнослужащие и военнообязанные, которых призывали на специальные сборы и привлекали к выполнению работ в связи с ликвидацией последствий на ЧАЭС;

– служащие органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, которые проходили или проходят службу в зоне отчуждения;

– граждане, которых эвакуировали из зоны отчуждения и переселили из зоны отселения либо выехавшие добровольно из указанных зон после принятия решения об эвакуации;

– граждане, которые отдали костный мозг для спасения жизней тех, кто пострадал от катастрофы на ЧАЭС

14 календарных дней

п. 5 ст. 14 и п. 2 ст. 13 Закона от 15.05.1991 № 1244-1

Участники ликвидации последствий аварии в пределах зоны отчуждения на период 1986–1987 гг.

14 календарных дней

п. 5 ст. 14 Закона от 15.05.1991 № 1244–1

Граждане, которые заняты на работах в зоне отчуждения

7 календарных дней

ст. 16 Закона от 15.05.1991 № 1244-1, ст. 117 ТК

Граждане, эвакуированные из зоны отчуждения в 1986 году, включая детей, в том числе находящихся в момент эвакуации в состоянии внутриутробного развития

14 календарных дней

ч. 1 ст. 17, п. 6 ч. 1 ст. 13, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона от 15.05.1991 № 1244-1

Граждане, переселенные, переселяемые из зоны отселения в 1986 году и в последующие годы

14 календарных дней

ч. 1 ст. 17, п. 6 ч. 1 ст. 13, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона от 15.05.1991 № 1244-1

Граждане, постоянно проживающие (работающие) на территории зоны проживания с правом на отселение

В зависимости от времени проживания 3 :
– с 26.04.1986 – 14 календарных дней;
– с 02.12.1995 – 7 календарных дней

п. 2 ст. 18 Закона от 15.05.1991 № 1244–1

Граждане, постоянно проживающие на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом

7 календарных дней (при условии постоянного проживания до 02.12.1995 либо) 3

которые постоянно проживали (работали) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом до 1 января 1991 года, затем покинули ее в период до 2 декабря 1995 года и впоследствии (после 2 декабря 1995 года) вернулись на территорию указанной зоны на постоянное место жительства.

п. 4 ст. 19 Закона от 15.05.1991 № 1244–1

Граждане, постоянно проживающие (работающие) в зоне отселения до их переселения в другие районы

В зависимости от времени проживания 3 :
– с 26.04.1986 – 21 календарный день;
– с 02.12.1995 – 7 календарных дней

п. 2 ст. 20 Закона от 15.05.1991 № 1244–1

Граждане, постоянно проживавшие (работавшие) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом до 1 января 1991 года, затем покинувшие ее в период до 2 декабря 1995 года и впоследствии (после 2 декабря 1995 года) вернувшиеся туда на постоянное место жительства

7 календарных дней

п. 4 ч. 2, ч. 3 ст. 19 Закона от 15.05.1991 № 1244-1

Военнослужащие, проходящие военную службу (службу) в зоне отчуждения, независимо от их званий, должностей, родов войск

30 календарных дней

абз. 5 ст. 23 Закона от 15.05.1991 № 1244-1

Лица сержантского и рядового состава, проходящие действительную срочную военную службу в зоне проживания с правом на отселение

14 календарных дней

абз. 11 ст. 23 Закона от 15.05.1991 № 1244-1

Сотрудники, получившие суммарную (накопленную) эффективную дозу облучения, превышающую 25 сЗв (бэр)

14 календарных дней

п. 15 ст. 2 Закона от 10.01.2002 № 2-ФЗ

Граждане, получившие лучевую болезнь и другие заболевания или ставшие инвалидами вследствие аварии на производственном объединении «Маяк» в 1957 году

14 календарных дней

ст.  2, 3 Закона от 26.11.1998 № 175-ФЗ, п.  1 и 2 ст. 13, п. 5 ст. 14 Закона от 15.05.1991 № 1244-1

Дети первого и второго поколения граждан, указанных в статье 1 Закона, страдающие заболеваниями вследствие воздействия радиации на их родителей

14 календарных дней

ст.  12, 14 Закона от 26.11.1998 № 175-ФЗ, п. 5 ст. 14 Закона от 15.05.1991 № 1244-1

Дополнительные отпуска за совмещение работы с обучением

Сотрудники, совмещающие работу с обучением, в т. ч. аспиранты и адъюнкты

от 9 календарных дней, в зависимости от вида обучения

ст. 173–176 ТК

Дополнительный отпуск за работу на территории Чеченской Республики

Работники территориальных органов Чеченской Республики, а также все сотрудники, командированные в Чеченскую Республику

2 календарных дня за каждый полный месяц работы на территории Чеченской Республики

п. 5 постановления Правительства от 31.12.1994 № 1440

Дополнительный отпуск за особый характер работы

Сотрудники, имеющие особый характер работы

Перечень таких сотрудников, минимальную продолжительность отпуска и условия, на которых его предоставляют, определяет Правительство РФ. Поскольку в настоящее время этот документ не утвержден, рекомендуем руководствоваться положениями отдельных статей Трудового кодекса и нормативных правовых актов. См. Дополнительные отпуска для отдельных категорий сотрудников

ст.  116, 118 ТК

Дополнительный отпуск для отдельных категорий сотрудников по роду их деятельности

Для спортсменов и спортивных тренеров

Профессиональные спортсмены, спортивные тренеры

Не менее 4 календарных дней. Конкретную продолжительность установите в трудовых договорах и внутренних документах работодателя

ст. 348.10 ТК

Для медработников и иных лиц, в т. ч. оказывающих психиатрическую помощь и помощь больным туберкулезом, включая ветеринарную

Сотрудники, которые непосредственно оказывают помощь туберкулезным больным, согласно перечню работников, участвующих в оказании противотуберкулезной помощи

14 календарных дней

приказ Минздрава, Минобороны, МВД, Минюста, Минобразования, Минсельхоза и ФПС от 30.05.2003 № 225/194/363/126/2330/777/292

Сотрудники, которые участвуют в оказании психиатрической помощи 1

30 рабочих дней

ст. 22 Закона от 02.07.1992 № 3185-1, постановление Минтруда от 08.07.1993 № 133

Врачи с ненормированным рабочим днем, которые оказывают психиатрическую помощь (в т. ч. медицинские психологи, специалисты, младший и средний медперсонал), а также сестры-хозяйки, непосредственно ухаживающие за пациентами медучреждений, связанных с оказанием психиатрической и психоневрологической помощи 4

35 календарных дней

постановление Правительства от 06.06.2013 № 482

Главные медицинские сестры медучреждений, непосредственно связанных с оказанием психиатрической и психоневрологической помощи 4

28 календарных дней

постановление Правительства от 06.06.2013 № 482

Врачи клинической лабораторной диагностики, врачи-лаборанты, лаборанты, медицинские лабораторные техники, санитары лабораторий учреждений, оказывающих психиатрическую и психоневрологическую помощь

21 календарный день

постановление Правительства от 06.06.2013 № 482

Врачи-фтизиатры, систематически выполняющие рентгенодиагностические исследования в учреждениях, которые непосредственно связаны с оказанием противотуберкулезной помощи 4

Врачи, медперсонал и др., которые диагностируют и лечат ВИЧ-инфицированных

14 календарных дней

постановление Правительства от 06.06.2013 № 482

Сотрудники, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека

Врачи, которые непосредственно оказывают противотуберкулезную помощь в специализированных противотуберкулезных учреждениях 4

Врачи-диетологи, медсестры диетические, сестры-хозяйки, медицинские регистраторы в учреждениях, связанных с оказанием психиатрической и психоневрологической помощи

Врачи общей практики (семейные врачи) и их медицинские сестры

3 календарных дня за непрерывную работу в этих должностях свыше трех лет 2

п. 1 постановления Правительства от 30.12.1998 № 1588

Ветеринарные специалисты и другие сотрудники, которые непосредственно участвуют в оказании противотуберкулезной помощи сельскохозяйственным животным

Сотрудники организаций по производству и хранению продуктов животноводства, которые обслуживают больных туберкулезом сельскохозяйственных животных

14 календарных дней

приказ Минтруда от 11.09.2013 № 457н

Для педагогических работников

Педагогические работники образовательного учреждения

Длительность отпуска – до одного года

ст. 335 ТК, приказ Минобрнауки от 31.05.2016 № 644

Для спасателей

Спасатели профессиональных аварийно-спасательных служб, аварийно-спасательных формирований, участвующие в работах по ликвидации чрезвычайных ситуаций

Не более 15 суток из расчета один день отпуска за 24 часа работ

ст. 28 Закона от 22.08.1995 № 151-ФЗ

Для муниципальных и государственных служащих

Муниципальные служащие

За выслугу лет – не более 10 календарных дней. Точный срок определяется законом субъекта РФ

Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день – три календарных дня

ст. 21 Закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ

Государственные служащие

До 2 августа 2016 года

Предоставляется за выслугу лет. Продолжительность – один календарный день за каждый год госслужбы.

Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день – не менее трех календарных дней. Точная продолжительность определяется коллективным договором или служебным распорядком госоргана.

После 2 августа 2016 года 5

За выслугу лет, когда стаж:

– от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

– от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

– от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

– 15 лет и более – 10 календарных дней.

Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день – три календарных дня

ч. 4 ст. 45 и ч. 5 ст. 46 Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ

Для работников органов и учреждений прокуратуры

Прокуроры, научные и педагогические сотрудники системы Прокуратуры России

– После 10 лет службы – 5 календарных дней;

– после 15 лет службы – 10 календарных дней;

– после 20 лет службы – 15 календарных дней

ст. 41.4 Закона от 17.01.1992 № 2202-1

Для сотрудников следственного комитета

Сотрудники следственного комитета

– При выслуге 10 лет – 5 календарных дней;

– при выслуге 15 лет службы – 10 календарных дней;

– при выслуге 20 лет службы – 15 календарных дней

ст. 25 Закона от 28.12.2010 № 403-ФЗ

Для сотрудников органов внутренних дел

Сотрудники органов внутренних дел

За стаж работы в органах внутренних дел:

– от 10 до 15 лет службы – 5 календарных дней;

– от 15 до 20 лет службы – 10 календарных дней;

– более 20 лет службы – 15 календарных дней;

– за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях – не менее 10 календарных дней;

– за выполнение служебных обязанностей в особых условиях – не более 10 календарных дней;

– за ненормированный служебный день – не менее 3 и не более 10 календарных дней

ст. 58 Закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ

Для сотрудников таможенных органов

Сотрудники таможенного органа

– При выслуге 10 лет – 5 календарных дней;

– при выслуге 15 лет службы – 10 календарных дней;

– при выслуге 20 лет и более – 15 календарных дней;

– за исполнение должностных обязанностей во вредных условиях – от 7 до 14 календарных дней в зависимости от должности;

– в районах Крайнего Севера – 15 суток;

– в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, – 10 суток;

– в высокогорных, пустынных, безводных районах и других районах с тяжелыми климатическими условиями – 5 суток

ст. 39 Закона от 21.07.1997 № 114-ФЗ, постановление Правительства от 15.02.1998 № 189, постановление Правительства от 10.12.1999 № 1376

Для судей

Судьи

При стаже работы по юридической профессии:

– от 5 до 10 лет – 5 рабочих дней;

– от 10 до 15 лет – 10 рабочих дней;

– свыше 15 лет – 15 рабочих дней

ст. 19 Закона от 26.06.1992 № 3132-1

Для сотрудников представительств РФ за границей

Сотрудники представительств РФ в странах с особыми, в т. ч. климатическими, условиями

Не менее 3 календарных дней. Конкретная продолжительность зависит от страны пребывания и установлена в приложении к приказу МИД от 08.08.2011 № 14299

постановление Правительства от 21.04.2010 № 258, приказ МИД от 08.08.2011 № 14299

1 Предоставляется только сотрудникам, которые поименованы в пункте 1 постановления Минтруда от 08.07.1993 № 133.

2 Предоставляется при условии, что врач или медсестра непрерывно проработали в указанных должностях свыше трех лет. При этом в стаж засчитывают также время непосредственно предшествующей непрерывной работы в должностях участковых врачей-терапевтов и педиатров территориальных участков, и медицинских сестер терапевтических и педиатрических территориальных участков ( п. 2 постановления Правительства от 30.12.1998 № 1588).

3 Предоставляют без учета дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда.

4 Подробнее о том, специалисты каких медучреждений имеют право на дополнительные отпуска, см. сноски 1–6 к постановлению Правительства от 06.06.2013 № 482.

5 По-новому определяйте продолжительность отпусков служащим, которых приняли после 2 августа 2016 года. Служащим, которые замещали должности до 2 августа, количество дней отпуска по-новому считайте с их нового служебного года ( ч. 2 ст. 2 Закона от 02.06.2016 № 176-ФЗ).

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
×
Чтобы смотреть видео, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и обзоры на тему учета в госучреждениях с примерами заполнения форм. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы посмотреть видео, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.