8 (800) 511 98 66 Звонок бесплатный! Подпишитесь со скидкой! Активировать гостевой доступ к журналу
Учет в учреждении

Как принять гражданина на государственную гражданскую службу

В рекомендации читайте, как искать служащих и проводить конкурс на замещение должностей, какие документы получить от соискателей и как их проверить. Также смотрите, кого включить в конкурсную комиссию и как оформить результаты конкурса.

Кого можно принять

П о общему правилу на государственную гражданскую службу можно принять человека, если он:

Такие требования предусмотрены статьей 21, частью 1 статьи 25.1 Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Нельзя принять на гражданскую службу гражданина, который:

1. Признан недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу ( п. 1 ч. 1 ст. 16 Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ).

2. Осужден к наказанию, которое исключает государственную гражданскую службу (по приговору суда, вступившему в законную силу) ( п. 2 ч. 1 ст. 16 Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ). Например, если человек лишен права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

3. Имеет неснятую или непогашенную судимость ( п. 2 ч. 1 ст. 16 Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ). Судимость снимается и погашается в случаях, установленных статьей 86 УК.

4. Отказался оформить допуск к сведениям, которые составляют государственную и другую тайну, охраняемую федеральным законом. По этому основанию гражданина нельзя принять только на должность, которая связана с использованием таких сведений. Принимать без допуска на другие должности можно. Это предусмотрено пунктом 3 части 1 статьи 16 Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ. Инструкция о порядке допуска к государственной тайне утверждена постановлением Правительства от 06.02.2010 № 63.

5. Имеет заболевание, с которым нельзя нести гражданскую службу, подтвержденное медицинским заключением ( п. 4 ч. 1 ст. 16 Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ). Перечень таких заболеваний утвержден приказом Минздравсоцразвития от 14.12.2009 № 984н.

6. Состоит в близком родстве или свойстве с гражданским служащим, которому он будет подчиняться или который будет его подчиненным. Близкие родственники – это родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей. Об этом сказано в пункте 5 части 1 статьи 16 Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

7. Вышел из гражданства России или приобрел гражданство другого государства ( п. 6 ч. 1 ст. 16 Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ). Если это произошло, когда гражданский служащий уже начал исполнять должностные обязанности, он должен сообщить об этом в день выхода из гражданства России (в день приобретения гражданства другого государства) ( п. 10 ч. 1 ст. 15 Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ). С этого же дня служебный контракт с ним расторгается ( ст. 41 Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ).

8. Имеет гражданство другого государства (исключения могут быть предусмотрены международным договором) ( п. 7 ч. 1 ст. 16 Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ).

9. Представил подложные документы или заведомо ложные сведения при поступлении на гражданскую службу ( п. 8 ч. 1 ст. 16 Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ).

10. Не представил или представил заведомо ложные сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, когда поступал на службу ( п. 9 ч. 1 ст. 16 Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ).

11. Признан не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту). Срок ограничения – 10 лет с даты, когда истек срок обжаловать решение призывной комиссии, или даты, когда вступило в силу решение суда ( п. 11 ч. 1 ст. 16 Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ).

12. Когда поступал на гражданскую службу, не представил адреса сайтов или интернет-страниц, на которых разместил общедоступную информацию или данные о себе ( п. 12 ч. 1 ст. 16, ст. 20.2 Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ). Например, сведения о профилях в соцсетях.

Как искать служащих

– через ЕИСУ КС

Как проводить конкурс на замещение должности

Конкурсная комиссия

Как разместить конкурсную вакансию

Какие документы получить от соискателей

Как проверить сведения претендентов

Отказ на участие в конкурсе

Отбор кандидатов

Результаты конкурса

Конкурс без результата

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.