8 (800) 511 98 66 Звонок бесплатный! Подпишитесь со скидкой! Активировать гостевой доступ к журналу
Учет в учреждении

Дисциплинарное взыскание и взыскание за коррупционное правонарушение к служащему

Применить взыскание к гражданскому служащему можно, если он совершил дисциплинарный проступок или коррупционное правонарушение. В рекомендации читайте о сроках и процедуре взыскания, как соизмерить проступок и взыскание, а также как снять взыскание раньше срока.

Сроки применения взысканий

Дисциплинарный проступок

Применить взыскание можно не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка. Течение этого срока приостанавливается на время:

С момента совершения дисциплинарного проступка не должно пройти больше шести месяцев. Исключение – дисциплинарные проступки, которые обнаружили при проверке финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверке. Тогда наказать гражданского служащего можно, если с момента совершения проступка прошло не более двух лет. В шестимесячный (двухлетний) срок не включается время производства по уголовному делу.

Такой порядок предусмотрен частями 4, 5 статьи 58 Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ

Что понимать под аудиторской проверкой в рассматриваемом случае? Специалисты Минтруда пояснили – аудиторской считается проверка достоверности бухгалтерской (финансовой) отчетности. Проверка может быть внешняя, когда ее проводит сторонняя уполномоченная организация, и внутренняя. Внутреннюю проверку проводят вышестоящие госорганы в отношении своих территориальных органов и подведомственных организаций. Это разъяснено в пункте 2 письма Минтруда от 23.12.2015 № 18-4/В-849.

Коррупционное нарушение

Взыскание за коррупцию применяйте не позднее шести месяцев со дня, когда поступила информация об этом. При этом наказать гражданского служащего можно, если с момента совершения такого нарушения прошло не более трех лет. Об этом сказано в части 3 статьи 59.3 Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Взыскания за дисциплинарный проступок

Соразмерность проступка и взыскания

Процедура применения дисциплинарного взыскания

Взыскание за коррупционные правонарушения

Процедура применения взысканий за коррупцию

Погашение взысканий

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.