8 (800) 511 98 66 Звонок бесплатный! Подпишитесь со скидкой! Активировать гостевой доступ к журналу
Учет в учреждении

Как оформить увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон служебного контракта

Продолжению служебных отношений могут препятствовать объективные причины, которые не зависят ни от гражданского служащего, ни от представителя нанимателя.

В силу обстоятельств, не зависящих от воли сторон, действие служебного контракта прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности и увольняется с гражданской службы. В некоторых случаях гражданского служащего с его согласия можете включить в кадровый резерв государственного органа.

Такой порядок следует из частей 1 и 2 статьи 39, пункта 7 части 6 статьи 64 Закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ.

Гражданского служащего включаете в кадровый резерв

При прекращении служебного контракта по некоторым обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, гражданского служащего можно включить в кадровый резерв госоргана ( ч. 1 ст. 39, п. 7 ч. 6 ст. 64 Закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ). К таким обстоятельствам относятся:

1. Призыв гражданского служащего на военную службу или направление его на заменяющую альтернативную гражданскую службу ( п. 1 ч. 1 ст. 39 Закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ).

2. Восстановление на службе гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность, по решению суда ( п. 2 ч. 1 ст. 39 Закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ).

3. Избрание (назначение) гражданского служащего:

Такое основание предусмотрено пунктом 3 части 1 статьи 39 Закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ.

4. Наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению гражданской службы (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и т. д.). Данное обстоятельство должно быть признано чрезвычайным решением Президента РФ или региональным органом власти. Такое основание предусмотрено пунктом 4 части 1 статьи 39 Закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ.

5. Исполнение гражданским служащим государственных обязанностей в случаях, установленных федеральным законом ( п. 5 ч. 1 ст. 39 Закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ).

На каждого гражданского служащего, которого включаете в кадровый резерв, оформите справку. Форму справки утвердило Правительство РФ распоряжением от 26 июня 2017 № 1335-р.

Гражданского служащего не включаете в кадровый резерв

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.