8 (800) 511 98 66 Звонок бесплатный! Подпишитесь со скидкой! Активировать гостевой доступ к журналу
Учет в учреждении

Как оформить обращение гражданского служащего за пенсией за выслугу лет

Право на пенсию за выслугу лет федеральные государственные гражданские служащие получают, когда стаж гражданской службы не менее:

Год назначения пенсии за выслугу лет Стаж для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году
до 2017 15 лет
2017 15 лет 6 месяцев
2018 16 лет
2019 16 лет 6 месяцев
2020 17 лет
2021 17 лет 6 месяцев
2022 18 лет
2023 18 лет 6 месяцев
2024 19 лет
2025 19 лет 6 месяцев
2026 и последующие годы 20 лет

Об этом сказано в статье 1 Закона от 15 декабря 2001 № 166-ФЗ и приложении к этому Закону.

Право на пенсию за выслугу лет по старым правилам сохранено за лицами, которые:

Об этом сказано в пункте 3 статьи 7 Закона от 23 мая 2016 № 143-ФЗ.

У кого есть право на пенсию за выслугу лет

Федеральные государственные гражданские служащие имеют право на пенсию за выслугу лет в трех случаях:

1. Гражданскому служащему полагается пенсия за выслугу лет при одновременном соблюдении следующих условий:
– он имеет минимальный стаж государственной службы для назначения пенсии;
– на момент освобождения от замещаемой должности он имеет право на пенсию по старости (инвалидности) на основании части 1 статьи 8, статей 9, 30–33 Закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ);
– он замещал должности федеральной государственной гражданской службы (или федеральной государственной службы в соответствии с Законом от 31 июля 1995 г. № 119-ФЗ) не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением.

В этом случае право на получение пенсии за выслугу лет гражданский служащий получает при увольнении по следующим основаниям:
– соглашение сторон служебного контракта ( п. 1 ч. 1 ст. 33 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ);
истечение срока действия срочного служебного контракта (за исключением случаев истечения срока действия срочного служебного контракта, в связи с истечением установленного срока полномочий гражданского служащего, замещающего должность федеральной государственной гражданской службы категорий «руководитель» или «помощник (советник)») ( п. 2 ч. 1 ст. 33 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ);
– расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего ( п. 3 ч. 1 ст. 33 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ);
– отказ гражданского служащего от предложенной ему иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта ( п. 7 ч. 1 ст. 33 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ);
– расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя в связи с недостаточной квалификацией, подтвержденной результатами аттестации ( подп. «б» п. 1 ч. 1 ст. 37 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ);
– достижение предельного возраста для замещения должности федеральной государственной гражданской службы (60 лет) ( п. 4 ч. 2 ст. 39, ч. 1 ст. 25.1 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ).

2. Гражданскому служащему полагается пенсия за выслугу лет при одновременном соблюдении следующих условий:
– он имеет минимальный стаж государственной службы для назначения пенсии;
– он замещал должность федеральной государственной гражданской службы не менее одного полного месяца непосредственно перед увольнением;
– суммарная продолжительность замещения должностей федеральной государственной гражданской службы (или федеральной государственной службы в соответствии с Законом от 31 июля 1995 г. № 119-ФЗ) составляет не менее 12 полных месяцев.

В этом случае право на получение пенсии за выслугу лет гражданский служащий получает при увольнении по следующим основаниям:
истечение срока действия срочного служебного контракта (в случае истечения срока действия срочного служебного контракта, в связи с истечением установленного срока полномочий гражданского служащего, замещающего должность федеральной государственной гражданской службы категорий «руководитель» или «помощник (советник)») ( п. 2 ч. 1 ст. 33 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ);
– отказ гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе ( п. 8 ч. 1 ст. 33 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ);
– отказ гражданского служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом ( п. 9 ч. 1 ст. 33 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ);
– расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя, в случае несоответствия гражданского служащего замещаемой должности по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением ( подп. «а» п. 1 ч. 1 ст. 37 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ);
– сокращение должностей гражданской службы в государственном органе ( п. 8.2 ч. 1 ст. 37 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ);
– упразднение государственного органа ( п. 8.3 ч. 1 ст. 37 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ).

Полный перечень оснований для увольнения, установленных для второго случая, приведен в абзаце 3 пункта 1 статьи 7 Закона от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ.

3. Гражданскому служащему полагается пенсия за выслугу лет при одновременном соблюдении следующих условий:
– он имеет стаж государственной службы не менее 25 лет;
– он замещал должность федеральной государственной гражданской службы не менее 7 лет непосредственно перед увольнением.

Право на получение пенсии за выслугу лет в этом случае гражданский служащий получает при увольнении по основанию «расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего» ( п. 3 ч. 1 ст. 33 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ).

Такие правила установлены в пунктах 1 и 1.1 статьи 7 Закона от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ.

Помимо федеральных государственных гражданских служащих, право на пенсию за выслугу лет при соблюдении всех перечисленных условий имеют лица, замещавшие должности в соответствии с Законом от 31 июля 1995 г. № 119-ФЗ и уволенные до вступления в силу Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ. Это следует из статьи 2 Закона от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ.

Как рассчитать стаж за выслугу лет

Как оформляют обращение за пенсией

– документы для Пенсионного фонда

Расчет среднемесячного заработка для пенсии

Единовременное поощрение

Назначения пенсии служащим субъектов РФ и муниципальным служащим

Пример оформления обращения за пенсией

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.